Master en psychologie des organisations et du travail + diplôme universitaire

Cette maîtrise en psychologie des organisations et du travail offre une formation spécialisée dans le domaine. La psychologie du travail et des organisations est un domaine spécialisé de la psychologie dont le contexte le plus immédiat est la psychologie industrielle et la psychologie sociale. Il s'agit d'une discipline scientifique qui étudie le comportement de l'être humain et ses expériences dans le contexte du travail et de l'organisation du point de vue individuel, du groupe et de l'organisation. Ce maître offre une formation spécialisée dans ce domaine.

- Connaître les aspects fondamentaux de la psychologie des organisations et du travail. - Enseigner à l'élève les concepts de base liés à l'intelligence émotionnelle, afin qu'il soit en mesure d'identifier les émotions, les effets et les actions qu'une situation de conflit peut provoquer. - Acquérir la préparation qui vous permet en tant que professionnel capable de créer, de gérer et de diriger les équipes de travail orientées vers des objectifs au sein d'une entreprise. - Connaître les éléments qui caractérisent le processus de coaching. - Introduire dans la pratique du coaching comme un espace pour la construction du sens personnel et professionnel.

Après avoir terminé cette formation, vous aurez acquis les pouvoirs nécessaires pour faire de l'exercice professionnellement dans les secteurs suivants: humains, ressources commerciales, attention publique, fournisseurs, personnes à charge, département de communication, relations publiques, personnel du département marketing.

La maîtrise de la psychologie des organisations et du travail suivantes le prépare à se spécialiser en psychologie des organisations et au travail, en approfondissant des problèmes tels que la psychologie, l'intelligence émotionnelle appliquée dans l'entreprise, le coaching commercial, le billon d'équipe et la résolution des conflits.

Cette maîtrise en psychologie des organisations et du travail s'adresse aux gestionnaires, aux responsables et aux coordinateurs des équipes de travail au sein de l'entreprise, des ressources humaines, des professionnels ou de toute personne souhaitant développer des connaissances sur le sujet.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.