Master exécutif en innovation pour la gestion du capital humain
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Résumé
Le département des ressources humaines n'aurait pas de sens sans l'innovation dans le domaine de la collecte des talents et de la loyauté des bons travailleurs au fil du temps. C'est pourquoi à Euroinnova, nous avons développé un maître exécutif en innovation pour la gestion du capital humain pour approfondir vos connaissances dans la gestion du personnel du 21e siècle. Ainsi, dans ce programme de formation, vous apprendrez à développer une stratégie de recrutement entrante complète qui exalte la marque de votre entreprise et optimise le processus de sélection des candidats dans toutes ses phases: attraction, collecte et loyauté du travailleur. À votre tour, vous metterez en œuvre la mise en œuvre des méthodologies agiles et les aspects fondamentaux du coaching dans les ressources humaines.
Objectifs
Sorties professionnelles
Pour vous préparer
Ce maître exécutif en innovation pour la gestion du capital humain vous prépare à mettre en œuvre les dernières innovations et méthodologies de gestion du personnel dans le département RH. Avec ce programme de formation, vous pouvez faire une stratégie de recrutement entrant pour attirer les meilleurs talents humains pour votre entreprise et tomber amoureux. À son tour, il vous permet de gérer les équipes de travail RH à partir de méthodologies Agile.
Qui est-il adressé
Ce maître exécutif en innovation pour la gestion du capital humain s'adresse aux profils de travail qui sont encadrés dans la gestion et la collecte du personnel dans les entreprises actuelles et modernisées. Ainsi, ce programme de formation sert de spécialisation aux diplômés dans des carrières telles que les relations de travail, la sociologie, la psychologie, le droit ou la publicité.
Personnage officiel
Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.
Notre méthodologie combine la technologie, la pédagogie et l'empathie pour un apprentissage sur mesure.
Vous marquez le rythme, vous décidez de la voie et une intelligence artificielle vous accompagne pour mieux apprendre, avec sens et but.
Réalisé l'apprentissage personnalisé
Votre style, votre intérêt et votre niveau définissent l'itinéraire. Vous êtes le point de départ.
Constructivisme en action
Explorer, expérimenter et postuler. L'apprentissage signifie comprendre, ne pas mémoriser.
Celui qui vous accompagne, pas qui vous dirige
Phia, notre assistant d'intelligence artificielle vous guide sans limiter votre autonomie.
Évaluation sans pression
Rétroaction continue et adaptative. Parce que l'apprentissage est un processus, pas une figure.
Certificación
Diplôme délivré et approuvé par l'Institut européen des études commerciales. "L'enseignement non officiel et ne conduisant pas à obtenir un officiel ou un certificat de professionnalisme."
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