Master In Manage, Pianificazione et Amministrazione delle Risorse Uman

Établissement d'enseignement
Mode En ligne
Durée 1500 heures
Langues Espagnol
1.595
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

Demande d'information

Reconocidos por
Acreditados porRating Educahub

Programme d'études

Résumé

Questo Master in DiRézione, Pianificazione E Gestion delle Risorse Umana Ti propose une forme spéciale en matière. Négligence ultimi anni, abbiamo osservate che the Rapida evoluzione del ansch aziendale costringe le organisazioni a wreen décision de décision de stratégie volume ad adattarsi a nuove nuove ituazioni di business. Je considère le Globale Dei Mercat -internazionali et l'interdipendre-, avec un livello di congortenza élevé avec le cambiamenti socioeconomic accelerati, Spingono organisé le creare a nuovo quadro nella concepione delle par idee par la società. L'en Adattamento à Questi Change et il Successo delle Azide Dipende Dalle Persone Che Compongono, Dalla Prepare, Dall'ent Enthusiasm, Dalla Motivazione E Dal Value Aggiunto Check Ciascuno dei Suoi Membri Apporta. Funzione Risorse Umana, de Questo di Di Vista, révèle un triple triple en triple: Attarre I Migliori Talenti, Impegnarli Nel Oggetto dell'azienda et contribue au partage suo sviluppo. Questo Master à Dirzione, Pianificazion E Gérer delle Risorse Uman a eate obietivo Main to Renderer gi Studenti Consepevoli de la responsabilité du technicien de la droite e Che sono alla della gestee delle persone nell'organizzazione.

Objectifs

Gli obietivi du maître hr sono i seguenti: effectuare un indirizzo delle stratégique delle Risorse uman, pianify modelli di lavoro, fornire une forme théorique et décret pratique le diversié process di gestione del lavavo e lor conflitti, applicable Techniche de negozione par risolver Forpartimento delle Risorer Uman en Azienda, efforttuare la communication interne de Sviluppo e la Fidelizzazione Dei Talenti Nelle Organioni, Analizzare Come Cercare Talenti e Thing è IL OTTINALE PAR FARLO ATTRAVE IS 2.0 Utilisation du réseau social diversi.

Opportunités professionnelles

Avec Questo Master in Risorse Umana, j'ai élargi la Tua Formazione dans le personnel du personnel. Inoltre, vous consentez à Sviluppare le professionnel de Tua Atività à Dirtzione, Pianificazione et à gérer Delle Risorse Uman.

Pour vous préparer

IL Master Hr Ti se prépare à former Futuri Profreatetisti Nell'area delle Risorse Umana AttraSo Studi di Qualità Che Rispondono Alle Esigenze du Mercato del Lavoro à Questo Campo. Per Assumere Questo Scopo, ill Master Fornisce Lescenze E Competenze doit identifier, caratterizzare, affront et validare i vari ol punti che sorgono, non-only nel quotidiano della funzion che svolge il proprio lavoro dans une réponse multidisciplinaire.

A qui s'adresse-t-il ?

Questo Master in Manage, pianificazione e Amministrazione delle Risorse Umana If rivolge to laureati it de diversi settori che desiderano sviluppare la propria porriea nel campo delle risorse uman.

Méthodologie

Notre méthodologie allie technologie, pédagogie et empathie pour un apprentissage adapté à vos besoins.

Vous donnez le rythme, décidez du chemin et l’intelligence artificielle vous accompagne pour que vous appreniez mieux, avec du sens et du sens.

Un apprentissage véritablement personnalisé

Votre style, vos intérêts et votre niveau définissent l'itinéraire. Vous êtes le point de départ.

Le constructivisme en action

Explorez, expérimentez et appliquez. Apprendre signifie comprendre, pas mémoriser.

Une IA qui vous accompagne, pas vous dirige

PHIA, notre assistant d'intelligence artificielle vous guide sans limiter votre autonomie.

Évaluation sans pression

Rétroaction continue et adaptative. Parce que l’apprentissage est un processus, pas un nombre.

Certification

Logo certificado-1

Diplôme di Master in Manage, Pianificazione E Amministrazione delle Risorse Uman di 1500 Ore, Rilasciato da Educa Business School Eat School Business School Acreditata Per le professionnel de la formation avec Validità à Livello Internalse.

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Bourses

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