Spécialisation des relations de travail

Dans une entreprise, la connaissance initiale de son opération liée aux droits et obligations des deux parties est essentielle pour un bon fonctionnement. Avec le cours de la spécialisation dans les relations de travail, il est destiné à fournir aux étudiants les connaissances nécessaires du point de vue juridique et social lié aux relations de travail et à leur impact sur l'entreprise, le fonctionnement et la productivité, la fusion de l'entreprise, du travailleur, avec les obligations et les droits qui découlent de la situation. La connaissance des conditions de travail, des salaires et de tout ce qui concerne la relation d'emploi est importante, mais ainsi que la connaissance du mécanisme à suivre dans les hypothèses qui dérivent des conflits, de la grève, etc., que nous verrons dans le cours susmentionné.

- Acquérir des connaissances des principales normes réglementaires. - Comprendre les points de base de la relation de travail - Distinguer les droits et obligations innés envers la relation de l'entreprise et des travailleurs - Connaître les procédures réglementées pour l'extinction d'une relation de travail. - Gérer la résolution des conflits collectifs et la désignation des représentants. - Identifier les procédures pour poursuivre la réalisation de la conciliation préjudiciable

Les sorties professionnelles du cours de la spécialisation dans les relations de travail sont multiples car nous pouvons les appliquer au chiffre de l'employeur comme la nécessité de connaissances liées à leurs travailleurs que pour toutes les personnes qui exercent des conseillers, des gestionnaires, des entrepreneurs et d'autres professionnels intéressés par le domaine des ressources humaines ou de travail.

Le cours de la spécialisation dans les relations de travail vous prépare dans le cadre de l'entreprise dans les zones juridiques, syndicales, syndicales et sociales, l'objectif principal étant le développement optimal d'une entreprise, par la mise en œuvre de la réalisation de contrats orientés vers le travail offert, la prévention des conflits réalisés avec une bonne négociation de travail, à la fois dans une entreprise consolidée et de nouvelle création.

Le cours de la spécialisation dans les relations de travail est adressé à toutes les personnes sont ou non, les entrepreneurs ont besoin de connaissances dans le RRLL et de leur environnement juridique et social en tant que travailleurs, dont le but est la promotion de leur entreprise et de leur formation, car les connaissances seront extrapolées à différentes entreprises, quelle que soit l'activité à laquelle elle est dédiée.