Spécialiste de l'entraînement ontologique

Ce cours de coaching ontologique vous offre une formation spécialisée sur le terrain. Le coaching ontologique est fondamentalement le changement, la créativité et l'apprentissage, ce qui provoque un grand nombre de définitions valides, de sorte que l'une de ses définitions pourrait être qu'il s'agit d'une discipline qui fournit une façon différente d'interpréter les êtres humains, leur façon de relier, d'acteur et d'atteindre les objectifs qu'ils proposent pour eux-mêmes, pour leurs entreprises et leurs sociétés. Ce cours de coaching ontologique apporte tout ce qui fait référence au monde du coaching.

- Connaître la base du coaching, ainsi que leur importance et leurs aspects fondamentaux. - Apprenez les fonctions d'un entraîneur, ainsi que ses compétences et sa préparation. - Étudiez le processus de coaching. - Approfondir le coaching ontologique.

Entraînement

Ce cours de coaching ontologique se prépare à connaître la base du coaching, ainsi que leur importance et leurs aspects fondamentaux, à apprendre les fonctions d'un coach, ainsi qu'à ses compétences et à sa préparation, à étudier le processus de coaching et à approfondir le coaching ontologique.

Ce cours de coaching ontologique s'adresse aux psychologues, aux pédagogues, aux médiateurs familiaux, responsables des ressources humaines, des chefs de groupe, ... et en général tous ces professionnels et étudiants qui souhaitent diriger professionnellement le coaching ontologique.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.