Spécialisation en psychologie du travail

Les gens ont une plus grande considération dans la gestion des organisations, donc de plus en plus, l'intérêt pour l'organisation et la gestion efficace du travail se développe avec le puits et le développement des compétences et des talents des personnes qui composent les entreprises, afin de pouvoir les transformer en élément central. Cette formation de spécialisation en psychologie du travail vous offre une formation transversale dans tous les domaines liés à la gestion du capital humain de l'entreprise, des principes de base de la psychologie et de l'organisation commerciale, aux techniques les plus innovantes et les plus spécifiques de gestion des ressources humaines et d'analyse du climat de travail et des facteurs psychosociaux.

- Connaître de première main tout ce qui entoure la psychologie du travail. - Développer les compétences nécessaires pour l'organisation correcte des RH de l'entreprise. - Étudiez les principes et les fondements de la psychologie du travail et de la psychosociologie du travail. - Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne gestion des organisations humaines. - Analyser la sélection et l'évaluation du personnel. - Développer la gestion des talents et les compétences personnelles.

Les résultats professionnels de cette spécialisation en psychologie du travail sont ceux du Département de RR.H. De tous les types d'entreprises, des contrôles intermédiaires, du personnel des départements des systèmes de gestion, des conseils et des consultants externes et en général toute personne intéressée par les principes de la gestion et de la direction des talents.

Cette formation en psychologie du travail vise à fournir aux étudiants une formation complète concernant les facteurs organisationnels, stratégiques et psychologiques présents dans les lieux de travail et dans la sélection, l'évaluation et la gestion des personnes. Il propose également diverses stratégies individuelles et collectives qui permettent la réduction des conflits du travail.

Cette spécialisation en psychologie du travail est principalement dirigée vers la gestion des RH, responsable des départements des systèmes de gestion (PRL, qualité et environnement), personnel avec responsabilité du commandement, coordinateurs d'équipe, propriétaires de processus productifs ou professionnels qui développent leur travail dans un environnement proclamé de conflits de travail.