CURSO DE ASESORAMIENTO LABORAL E NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Experto en Consultoría Laboral, Negociación Colectiva, Mediación e Xurisdición Social

A relación entre traballador e empresa ou emprendedor é, sen dúbida, unha das relacións que deberían ter en conta os profesionais do sector da consultoría. Unha vez que a empresa é consciente da necesidade de cubrir un posto, comezan unha serie de eventos que requiren un coñecemento exhaustivo, entre os que destaca o funcionamento da Seguridade Social, modalidades de contratación, salario, etc. Desta relación entre traballador e empresario poden xurdir conflitos, facendo moi necesario coñecer a mediación como medio legalmente previsto para resolvelos, así como as disposicións relativas á Negociación Colectiva. Sen dúbida, con este Experto adquirirás todos os coñecementos necesarios para ser experto en Consultoría Laboral e resolución de conflitos no ámbito laboral.

- Describir os Dereitos e obrigas dos empresarios e traballadores en materia laboral. -Estudar os contratos, os seus elementos esenciais e os requisitos de vixencia e coñecer a normativa aplicable. - Coñecer as entidades da seguridade social onde realizar trámites relacionados cos traballadores e empresas. - Coñecer como se regulan as condicións de traballo a través da Negociación Colectiva. -Adquirir coñecementos expertos sobre a institución de mediación. -Obter ferramentas básicas que permitan propoñer solucións creativas no contexto da conflitividade laboral. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedemento laboral. - Coñecer as principais cuestións relacionadas co proceso ordinario ante a xurisdición social.

Consultores, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Empresas, Despachos profesionais. Profesionais cuxa proximidade ao núcleo do traballo deben actualizar ou afondar os seus coñecementos nesta materia, por iso este Curso de Experto é ideal para iso.

Este curso de Experto proporciona ao alumno unha visión completa e integral de todos os aspectos legais a ter en conta dentro das relacións entre traballador-empresa xa que aprenderá a aplicar todo o relacionado cos contratos de traballo, a Seguridade Social e outros dereitos e obrigas para o empresario e o traballador. Tamén ofrece unha visión dos dereitos e obrigas dos traballadores en réxime de autónomos. Por outra banda, ofrece todos os coñecementos necesarios para a resolución de conflitos xa que se estudan en profundidade a mediación laboral e os procedementos laborais.

Dirixido a titulados universitarios en Dereito que queiran especializarse no ámbito laboral. Así mesmo, tamén está dirixido a calquera traballador do departamento de RRHH de calquera empresa. Este curso tamén servirá para quen queira coñecer os seus dereitos e obrigas para cubrir calquera posto de traballo e quen queira iniciar un novo negocio.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.