Curso de Conformidade Laboral

O cumprimento laboral refírese á función de prevención e xestión dos riscos asociados ao incumprimento da normativa laboral dentro da empresa. O cumprimento laboral céntrase non só no risco de sancións legais ou na inadecuación das decisións empresariais no ámbito laboral, senón tamén nas perdas económicas e reputacionais que pode sufrir unha empresa como consecuencia da súa incapacidade para lograr o cumprimento de todas as leis e códigos de conduta aplicables.

- Coñecer a figura e funcións do Compliance Officer. - Aprender a analizar os riscos da empresa dentro do seu ámbito normativo. - Identificar os controis de risco a aplicar na organización. - Analizar e verificar o grao de cumprimento normativo e de xestión de riscos legais no ámbito laboral. - Normalizar os programas de cumprimento laboral aos principios das normas ISO. - Coñecer a responsabilidade penal da persoa xurídica no ámbito laboral.

Responsable de cumprimento da lei en entidades e empresas independentemente do seu tamaño, avogados e persoas vinculadas ao ámbito xurídico externos á empresa. Complemento perfecto para persoas con títulos universitarios relacionados co dereito e as relacións laborais.

O curso de cumprimento laboral prepara ao alumnado para incorporar mecanismos e sistemas de control, tanto internos como externos, para evitar ou minimizar os riscos derivados do incumprimento da normativa, dotando á organización dun nivel de risco aceptable.

O curso de cumprimento laboral está dirixido a directivos, avogados, responsables da Asesoría Xurídica de empresas así como a aqueles que posúan o título de licenciado ou equivalente en Administración e Dirección de Empresas, Empresa, Dereito, Relacións Laborais e Recursos Humanos ou calquera titulación se quere reforzar os seus coñecementos na materia.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.