Curso de Coordinador de Paternidade

A coordinación parental é un proceso alternativo de resolución de conflitos (ARC), que combina avaliación, educación, xestión de casos, xestión de conflitos e ás veces toma de decisións. Deste xeito, o coordinador de crianza será quen contribúa a axudar aos pais con alto nivel de conflitividade a resolver con prontitude os conflitos relacionados cos seus fillos e fillas e a protexer, salvagardar e preservar unhas relacións seguras, saudables e sólidas.

- Coñecer os compoñentes teórico-prácticos na coordinación parental. - Saber traballar coas familias e colaborar na definición das súas funcións parentais. - Axudar a identificar criterios diagnósticos de alta conflitividade nos procesos de separación e divorcio. - Establecer os parámetros que permitan unha educación baseada na intelixencia emocional. - Coñecer técnicas e estratexias que permitan paliar problemas derivados do acollemento e a adopción. - Analizar técnicas de intervención, psicoeducativas e sistémicas

Psicólogos, Avogados, Traballadores Sociais, Mediadores, Educadores, Pedagogos, Terapeutas

O curso de coordinador/a de crianza permite obter os coñecementos necesarios para asistir en casos conflitivos, co fin de evitar prexuízos aos fillos menores. A través deste pack de materiais didácticos, o alumnado poderá adquirir as competencias profesionais necesarias para paliar situacións conflitivas derivadas da vida cotiá.

Esta formación de coordinadores de crianza vai dirixida a todos aqueles profesionais do ámbito xurídico e social, así como a todos aqueles interesados ​​na resolución alternativa de conflitos. O traballo da Coordinadora de Crianza céntrase nos nenos, baixo o cal un profesional con formación especializada asiste aos pais en situacións de Alto Conflito para axudarlles a poñer en marcha o seu Plan de Crianza, ou acordo regulador.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.