Curso de Deseño e Implantación de Centros de Avaliación

Os procesos de selección de persoal foron evolucionando co paso do tempo, incorporando ferramentas de avaliación cada vez máis sofisticadas e complexas. De todos eles, o chamado centro de avaliación é, sen dúbida, un dos máis populares no mundo empresarial actual. A técnica de Assessment Center ofrécenos un método que pretende predicir o comportamento e o rendemento dunha persoa nun traballo. Este curso de Deseño e Implantación de Centros de Avaliación proporcionarache os coñecementos e as ferramentas necesarias para realizar correctamente un proceso de selección, identificando o mellor talento humano. O obxectivo é que a través de diversas técnicas teórico-prácticas poidas aprender, repasar e así conseguir a túa mellor versión.

- Identificar os recursos necesarios para atopar o mellor candidato para o posto que se precisa contratar. - Coñecer que é unha entrevista de selección e cales son as súas principais características. - Axilizar os procesos selectivos e dar resposta aos tempos de oposición que hoxe se demandan a nivel organizativo para cubrir prazas. - Estudar que son as competencias laborais e como podemos clasificalas. - Analizar as vantaxes e/ou vantaxes da realización dun Centro de Avaliación para as empresas.

Tras finalizar o curso de Deseño e Implantación de Centros de Avaliación, poderás desenvolver a túa carreira profesional traballando nos departamentos de Recursos Humanos, realizando funcións como a detección e retención do talento humano, a busca e selección de candidatos, a xestión da contratación e a formación do persoal.

Co curso de Deseño e Implantación de Centros de Avaliación coñecerás as metodoloxías e ferramentas para deseñar e implantar un dos sistemas máis fiables á hora de avaliar e coñecer as competencias dos candidatos que se presentan a unha selección. Ademais, para realizar unha correcta selección do talento, complementaremos o curso con outras técnicas e así poder ter unha visión integral do candidato ao que solicitamos.

O curso de Deseño e Implantación de Centros de Avaliación está especialmente dirixido aos profesionais responsables de Recursos Humanos e a todo o persoal vinculado a este departamento, así como a todas aquelas persoas que queiran afondar en cuestións de selección de persoal, xestión e avaliación de potencialidades e identificación do talento humano.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.