CURSO DE DIRECCIÓN E XESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Grao Universitario en Xestión de Recursos Humanos + Grao Universitario en Nómina e Xestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ e Sistema Red (Dobre Grao + 10 ECTS)

Vivimos nunha época na que a innovación tecnolóxica substituíu algunhas tarefas humanas por inventos eficaces que aforran tempo e custos. O problema xorde cando as empresas introducen estas melloras na súa vida diaria pero non saben como sacarlles o máximo proveito. O Curso Universitario de Xestión de Recursos Humanos + Grao Universitario en Nómina e Xestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ e Sistema Red, no marco da xestión laboral, busca que o estudante adquira as competencias suficientes para utilizar as aplicacións que existen na xestión do persoal dunha empresa. Tamén aprenderá as técnicas imprescindibles para levar a cabo unha xestión óptima do departamento de recursos humanos.

Os obxectivos que se pretenden acadar coa realización deste Curso de Xestión e Xestión de Recursos Humanos son os seguintes: - Dirixir o departamento de recursos humanos. - Contratar e seleccionar persoal. - Realizar técnicas de e-learning para mellorar a formación. - Coñecer as políticas retributivas. - Realizar a xestión laboral. - Coñecer as novas tecnoloxías para a xestión laboral. - Coñecer os sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ e Siltra.

Os obxectivos que se pretenden acadar coa realización deste Curso de Xestión e Xestión de Recursos Humanos son os seguintes: - Dirixir o departamento de recursos humanos. - Contratar e seleccionar persoal. - Realizar técnicas de e-learning para mellorar a formación. - Coñecer as políticas retributivas. - Realizar a xestión laboral. - Coñecer as novas tecnoloxías para a xestión laboral. - Coñecer os sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ e Siltra.

Este Curso Universitario de Xestión de Recursos Humanos + Grao Universitario en Nómina e Xestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ e Sistema Red prepárache para ter unha visión completa do entorno de xestión laboral. En concreto no relativo ás aplicacións que poñan en contacto os usuarios coa Entidade correspondente para o envío e recepción de datos. Tamén poderás coñecer en profundidade as funcións que hai que desempeñar no departamento de recursos humanos, adquirindo técnicas de formación, selección, captación, etc.

Vivimos nunha época na que a innovación tecnolóxica substituíu algunhas tarefas humanas por inventos eficaces que aforran tempo e custos. O problema xorde cando as empresas introducen estas melloras na súa vida diaria pero non saben como sacarlles o máximo proveito. O Curso Universitario de Xestión de Recursos Humanos + Grao Universitario en Nómina e Xestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ e Sistema Red, no marco da xestión laboral, busca que o estudante adquira as competencias suficientes para utilizar as aplicacións que existen na xestión do persoal dunha empresa. Tamén aprenderá as técnicas imprescindibles para levar a cabo unha xestión óptima do departamento de recursos humanos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.