Curso de Dixitalización de Recursos Humanos

Na actualidade, a xestión de Recursos Humanos afronta novos retos tecnolóxicos orientados á transformación dixital das empresas. O Curso de Dixitalización de Recursos Humanos pretende mostrar todas estas novas posibilidades e ofrecerche unha visión global para poder dar resposta ás necesidades actuais e aos novos retos do mercado. A través do programa que desenvolveron os nosos expertos, poderás garantir unha mellor xestión dos Recursos Humanos e aumentar o compromiso dos traballadores aplicando estratexias 3.0.

- Coñecer a técnica de e-learning de apoio á formación. - Coñecer que é a xestión do rendemento e como deseñar un sistema que supere a súa avaliación. - Utilizar as novas tecnoloxías na xestión do rendemento. - Coñecer as técnicas e ferramentas máis utilizadas para a xestión do coñecemento. - Entender que é o coaching e como se apoia nas novas tecnoloxías. - Coñecer como intervén a intranet nas técnicas de selección de persoal. - Estratexias de marca empregadora en combinación con prácticas de contratación 3.0 a través de medios e plataformas dixitais.

Administradores, técnicos, responsables e responsables do departamento de Recursos Humanos e xestión de persoal que queiran actualizar a súa formación coas novas tendencias e tecnoloxías na área de RRHH e desenvolver unha visión estratéxica 3.0 do departamento para acadar os obxectivos de negocio e mellorar a xestión do talento das organizacións.

O Curso de Dixitalización de Recursos Humanos capacita ao alumno para a implantación das novas tecnoloxías no departamento de Recursos Humanos co obxectivo de organizar e xestionar eficazmente o traballo diario. Coñecerás a cultura 3.0 que impregna todos os procesos da empresa e a súa influencia na área de Recursos Humanos. O Curso de Dixitalización de Recursos Humanos axudarache a dirixir ou xestionar o departamento de Recursos Humanos coas técnicas, metodoloxías e tendencias máis eficaces e innovadoras.

O Curso de Dixitalización de Recursos Humanos está dirixido a profesionais e directivos do departamento de Recursos Humanos que desexen ampliar o seu coñecemento das novas tendencias na área de Recursos Humanos, así como a Licenciados en Relacións Laborais e Recursos Humanos ou Licenciados en Psicoloxía ou Socioloxía que desexen completar a súa formación.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.