Curso de Especialista en Liderado e Resolución de Conflitos na Empresa

Este curso de Liderado e Resolución de Conflitos na Empresa ofréceche formación especializada na materia. No traballo, a existencia dun líder empático e a ausencia de conflitos proporcionan á empresa unha situación óptima para o traballo. O curso pretende concienciar ao alumno da necesidade da existencia da figura dun líder que se adapte ás circunstancias e da intervención en conflitos laborais, xa que se se teñen en conta ambas as cuestións, obteranse resultados de cooperación e un bo ambiente de traballo.

O obxectivo deste curso é facilitar procedementos e instrumentos para a mellora do traballo en equipo, adquirir estratexias para a mellora da xestión do traballo en equipo, aprender técnicas de adestramento de habilidades sociais, salientar as características que debe ter un líder para que a súa personalidade encaixe nun perfil de liderado e coñecer cales son os conflitos máis habituais dentro da empresa así como como se solucionan.

Coaching Executivo, Coaching Empresarial, Executivos, Directores e Xefes de Departamento, Supervisores, Líderes de Grupo.

Residentes en España

Titulación acreditativa

O curso de Liderado e Resolución de Conflitos na Empresa prepárao para desenvolver as competencias necesarias que debe posuír un líder para atender adecuadamente ao grupo de persoas ao seu cargo, así como para aprender a identificar e resolver situacións de conflito que se producen no contexto laboral.

Este curso de Liderado e Resolución de Conflitos na Empresa está dirixido a profesionais que están á fronte dun grupo de persoas e desexen afondar nos temas de Liderado e Resolución de Conflitos dentro da empresa, así como a calquera persoa que queira aprender novos conceptos e unha nova visión do traballo en grupo e da resolución de conflitos laborais.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.