Curso de Especialista en Motivación e Compromiso dos Empregados Públicos

Na actualidade, as novas políticas empresariais buscan unha mellora continua das condicións dentro da propia empresa, xa que está comprobado que dita mellora inflúe de forma importante nos seus resultados. Así, os traballadores motivados e comprometidos darán un mellor rendemento que os que non están satisfeitos co traballo realizado. Este compromiso e motivación necesarios non é algo illado da empresa privada, senón que tamén debe darse na empresa pública.

- Establecer os factores que determinan a motivación laboral. - Desenvolver o modelo de patrimonio de S. Adams. - Establecer intervencións en función dos seus obxectivos. - Desenvolver estratexias preventivas ante a síndrome de burnout. - Desenvolver o concepto de resiliencia. - Identificar o nivel de compromiso de cada individuo coa empresa. - Describir as habilidades sociais de especial interese no ámbito do traballo social. - Establecer pautas para conseguir unha xestión eficiente do equipo humano. - Recoñecer os factores de risco que conleva cada posto de traballo.

Empregados públicos, funcionarios, directivos, emprendedores, autónomos, pemes, entidades públicas

O curso de motivación e compromiso dos empregados públicos prepara aos estudantes para adquirir os coñecementos, habilidades e habilidades necesarias para lograr unha motivación e compromiso adecuados dos empregados públicos.

O curso de motivación e compromiso dos empregados públicos está dirixido a todas aquelas persoas que, xa sexa por razóns persoais ou profesionais, estean interesadas en adquirir coñecementos relacionados coa motivación e o compromiso dos empregados públicos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.