Curso de Especialista en Xestión e Xestión de Persoas

Este curso de Xestión e Xestión de Persoas ofréceche unha formación superior pensada para persoas que se encargan do persoal dunha pequena ou mediana empresa e que dá nocións sobre como xestionar os empregados e as súas situacións laborais a nivel experto.

- Formar especialistas na xestión e desenvolvemento de políticas laborais, capaces de realizar con absoluta garantía, aportando solucións e anticipándose cunha boa planificación. - Seleccionar en cada situación a modalidade contractual máis conveniente aos intereses da empresa e do traballo a realizar, tendo en conta as vantaxes, inconvenientes e bonificacións que cada modelo de contrato vixente implica. - Elaborar recibos de salarios, tendo en conta as baixas por IT, folga, suspensión de emprego e soldo, etc. - Coñecer as novas modificacións que se redactaron na Reforma Laboral.

Xestión de Persoal no ámbito dunha Dirección de Recursos Humanos, ámbito das pequenas e medianas empresas (Pemes) que, a falta dun departamento especializado de recursos humanos, xestionan directamente estas actividades.

Este curso de Xestión e Xestión de Persoas prepárache para adquirir os coñecementos necesarios para desenvolver a xestión da administración de persoal en pequenas e medianas empresas, aplicando a reforma laboral.

Este curso de Xestión e Xestión de Persoas está dirixido aos responsables do departamento de recursos humanos, administración ou persoal, traballadores que desexen promover o desempeño deste posto. Estudantes de último curso e licenciados en Psicoloxía, Socioloxía, Pedagoxía, Psicopedagoxía, Dereito, Relacións Laborais, Ciencias do Traballo, Ciencias Políticas, Empresariais, Economía e Profesionais do Sector que desexen ampliar os seus coñecementos. En xeral, calquera persoa interesada en formarse neste sector laboral en auxe.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.