Curso de Experto en Administración de Recursos Humanos

O mercado laboral demanda profesionais con coñecementos en xestión laboral que teñan unha visión global e integral do departamento de RRHH e do seu funcionamento para que sexan capaces de mellorar a súa competitividade. O Experto en Administración de Recursos Humanos na empresa prepara aos estudantes para ter un coñecemento completo do ámbito de xestión laboral en relación coas aplicacións de comunicación de datos coa administración así como o software de xestión de persoal: nominaplus. Axustamos os nosos programas de formación ás novas demandas do mercado, ofrecéndoche cursos que che axuden a diferenciarte e mellorar a túa competitividade profesional. Todo isto é posible grazas a un ensino multidisciplinar e integrado.

- Coñecer o ámbito de aplicación do Réxime Xeral da Seguridade Social, xestionar a documentación e as comunicacións relacionadas coa xestión laboral. - Aprender a elaborar e calcular nóminas. - Coñecer os distintos tipos de contratos e as bonificacións ou reducións aplicables á cota empresarial. - Realizar o intercambio de información e documentos coa Seguridade Social a través do Sistema Red Directo ou a súa aplicación a través da aplicación SILTRA. - Coñecer os procesos de comunicación coa Tesouraría Xeral da Seguridade Social a través do Sistema de Rede. - Proporcionar ao alumnado coñecementos de nivel profesional da ferramenta de xestión de persoal nominaplusflex.

Coa realización do Experto en xestión laboral poderás desenvolver a túa carreira profesional como director ou responsable técnico do departamento de Recursos Humanos, asesor e asesor laboral. Ao remate deste curso poderás realizar todos os traballos relacionados cos trámites da seguridade social, xa sexan empresas, autónomos ou oficinas.

O Experto en Administración de Recursos Humanos ofrece unha visión completa e integral da xestión e dirección das tarefas relacionadas coa Administración de Recursos Humanos, do departamento de Recursos Humanos, así como de todos os asuntos relacionados con esta área como a contratación de traballadores, a confección de nóminas, o cálculo de prestacións e a realización de documentos de cotización. O alumno obterá as competencias necesarias para utilizar eficazmente as ferramentas que as novas tecnoloxías poñen á disposición da Dirección Laboral, así como para intercambiar información.

Dirixido a profesionais que desempeñan labores de xestión de persoal e administración de recursos humanos, traballadores do departamento de Recursos Humanos na empresa, asesores laborais que desenvolvan as súas funcións de forma externa ou interna na empresa, avogados, responsables administrativos, así como titulados, licenciados e estudantes que queiran completar a súa formación nesta materia.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.