Curso de Experto en Consultoría Laboral

O ámbito laboral, e concretamente as relacións laborais, son ámbitos en constante cambio. Actualmente, o mercado laboral demanda profesionais con coñecementos en xestión laboral, que coñezan as diferentes aplicacións electrónicas de comunicación coa Seguridade Social. Diriximos a formación aos perfís profesionais que demanda o mercado laboral, ofrecendo formación actualizada, con casos prácticos reais. A formación permitirá posicionarse de xeito competitivo no mercado laboral, para postos similares a graduado social, xestión e mediación e intervención no mercado laboral, prevención de riscos laborais, administración de persoal, auditoría sociolaboral, entre outros.

- Dotar ao alumnado dos coñecementos básicos para realizar a xestión de recursos humanos no ámbito laboral. - Facilitar ao alumnado ferramentas e aplicacións actualizadas para a xestión e comunicación coas Entidades Laborais (Seguridade Social, TGSS, etc.). - Comprender conceptos teóricos a través da práctica con casos reais. - Coñecer e interpretar a normativa legal das relacións laborais, así como utilizala aplicándoa a casos reais. - Posuír as competencias e habilidades que lle permitan ao alumno aplicar as tecnoloxías da comunicación á xestión do traballo. - Aprender a elaborar e cubrir os distintos modelos, solicitudes, nóminas, e demais documentos necesarios e básicos na xestión laboral.

Experto en xestión laboral, Técnico de Recursos Humanos, Administración laboral e xestión documental, Experto en xestión administrativa laboral.

O estudo do Experto en Asesoría Laboral dotará ao alumnado dunha serie de competencias e habilidades para a realización dos diversos e complexos trámites legais coa Seguridade Social, así como a contratación de persoas, a planificación das relacións laborais, as cotizacións, as indemnizacións, as prestacións á Seguridade Social, o asesoramento e xestión de conflitos e a implantación de métodos alternativos para a súa resolución no ámbito laboral.

A nosa formación está dirixida a estudantes e profesionais licenciados en Dereito ou en Administración e Dirección de Empresas, que desexen especializarse en Dereito do Traballo e da Seguridade Social. Tamén está dirixido a persoas que queiran orientar a súa carreira profesional cara ao ámbito do dereito laboral.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.