CURSO DE EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS: Experto Xudicial en Relacións Laborais e Recursos Humanos + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciais (Dobre Titulación con 5 Créditos ECTS)

O curso de Perito Xudicial en Relacións Laborais e Recursos Humanos é a túa porta de entrada a un sector en auxe e con gran demanda laboral. Hoxe máis que nunca, as organizacións necesitan expertos capaces de xestionar os conflitos laborais e de recursos humanos con precisión e profesionalidade. Este curso formarache para converterte nun perito xudicial especializado, dominando áreas críticas como a normativa básica nacional, a elaboración de informes periciais e a xestión de recursos humanos. Ao longo da formación, adquirirás competencias para a planificación do cadro de persoal, a descrición do posto de traballo, a contratación e selección de persoal, así como para a xestión de nóminas e cotizacións á seguridade social. Ademais, aprenderá a elaborar informes técnicos e ditames periciais imprescindibles no ámbito xudicial e extraxudicial. Por que escoller este curso? Porque non só che proporcionará sólidos coñecementos teóricos, senón que tamén che preparará para afrontar os retos do mercado laboral actual. A formación en liña ofrécelle a flexibilidade de estudar ao teu ritmo, desde calquera lugar, sen comprometer a calidade da túa aprendizaxe. Únete a nós e destaca no apaixonante mundo das relacións laborais e dos recursos humanos. Así mesmo, habilita para exercer libremente a función de perito xudicial en procesos xudiciais laborais, civís ou penais, así como para exercer como traballador por conta allea. Este Curso de Perito Xudicial contén todo o necesario para poder exercer como Perito Xudicial, desenvolvendo con éxito esta actividade. Ademais, unha vez obtido o diploma, poderás tramitar a inscrición nos Xulgados que ti designes. Este curso de Perito Xudicial recolle toda a lexislación vixente no mundo da Pericia.

- Coñecer a normativa básica nacionais que regula a taxación e taxación. - Identificar as responsabilidades e funcións dos peritos xudiciais. - Dominar a elaboración de informes e ditames técnicos periciais. - Coñecer os distintos tipos de probas xudiciais e extraxudiciais. - Planificar e xestionar modelos de persoal no lugar de traballo. - Describir e analizar traballos para unha mellor xestión dos recursos. - Aplicar políticas eficaces de contratación e selección de persoal.

- Perito xudicial en relacións laborais - Asesor de recursos humanos - Asesor en contencioso laboral - Experto en elaboración de informes periciais - Especialista en normativa laboral e seguridade social - Auditor de riscos laborais e saúde laboral - Formador en xestión de persoal e competencias laborais - Responsable da contratación e selección de persoal

"Este Curso de Perito Xudicial en Relacións Laborais e Recursos Humanos prepárao para a obtención dos coñecementos necesarios para intervir como Perito nos Xulgados e Tribunais de Xustiza, especialmente no ámbito civil e penal. O artigo 335.1 da LEC (Lei 1/2000, do 7 de xaneiro, de Axuizamento Civil) fai referencia a esta figura e establece que, se é necesario, os coñecementos científicos, técnicos ou prácticos sexan necesarios para os feitos artísticos ou prácticos. circunstancias da materia ou adquirir certeza sobre as mesmas, as partes poderán achegar ao proceso o ditame de expertos que posúan os coñecementos correspondentes.» "Con este Curso de Perito Xudicial poderás exercer ante demandas de Particulares e Empresas, Administración e Xustiza. O alumno, ao remate do curso, obterá un Diploma que lle permitirá inscribirse como Asociado Profesional en ASPEJURE e poder exercer nos Xulgados e Tribunais. É un curso apto para o acceso ás Listas de Xulgados".

Este Curso de Perito Xudicial en Relacións Laborais e Recursos Humanos está dirixido a titulados universitarios na materia da materia, e no caso de que a materia non estea incluída nalgún título profesional, tamén se dirixe a calquera profesional ou persoa que desexe obter os coñecementos necesarios para poder intervir como perito nos xulgados, tribunais de xustiza, especialmente no ámbito penal e civil. Non obstante, segundo establece a Lei de axuizamento civil no seu artigo 340.1: Os peritos deberán posuír o título oficial que corresponda ao obxecto do ditame e á súa natureza. Se se trata de materias non incluídas nos títulos profesionais oficiais, deberán ser nomeados entre persoas coñecedoras das ditas materias.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.