Curso de Experto en Relacións Laborais e Ocupación

A perspectiva multidisciplinar deste Curso de Experto en Relacións Laborais e Ocupación permite ao alumnado manexar un conxunto de ferramentas de diferentes áreas de coñecemento (dereito, organización empresarial, psicoloxía, socioloxía, economía), que lle permitirán actuar en actividades tan relevantes para a actualidade como as vinculadas ás relacións laborais e á ocupación, tanto no sector privado como público. O Curso de Experto en Relacións Laborais e Ocupación ten como obxectivo formar profesionais que dominen a organización do traballo desde unha perspectiva multidisciplinar, con versatilidade funcional e capacidade de adaptación aos cambios tecnolóxicos.

- Coñecer e xestionar as principais fontes lexislativas do dereito laboral. - Identificar os diferentes medios dispoñibles nos departamentos de recursos humanos. - Saber establecer as distintas compensacións e controversias xurisdiccionais na orde social. - Aprender a xestionar a acción protectora da seguridade social en particular. - Realizar pagamentos de nóminas e nóminas. - Implantar estratexias de intervención en orientación profesional e inserción sociolaboral.

As principais saídas profesionais do Curso de Experto en Relacións Laborais e Ocupación están orientadas a: asesoramento xurídico-laboral, dirección e/ou xestión de recursos humanos, xestión, mediación e intervención no mercado laboral, xestión da prevención de riscos laborais, e actuación no ámbito das políticas e consultoría sociolaboral.

O Curso de Experto en Relacións Laborais e Ocupación proporcionarache unha rigorosa formación teórica e un enfoque práctico que ofrece metodoloxías e ferramentas de diferentes ámbitos. Este curso prepararache para saber actuar nas diferentes facetas das relacións laborais desde unha perspectiva multidisciplinar e permitirache adaptarte aos novos escenarios que poidan xurdir no mercado laboral.

A perspectiva multidisciplinar deste Curso de Experto en Relacións Laborais e Ocupación permite ao alumnado manexar un conxunto de ferramentas de diferentes áreas de coñecemento (dereito, organización empresarial, psicoloxía, socioloxía, economía), que lle permitirán actuar en actividades tan relevantes para a actualidade como as vinculadas ás relacións laborais e á ocupación, tanto no sector privado como público. O Curso de Experto en Relacións Laborais e Ocupación ten como obxectivo formar profesionais que dominen a organización do traballo desde unha perspectiva multidisciplinar, con versatilidade funcional e capacidade de adaptación aos cambios tecnolóxicos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.