Curso de Experto en Relacións Sindicais e Procedemento Laboral

O mercado laboral demanda profesionais con coñecementos en xestión empresarial de conflitos laborais que teñan unha visión global e integral da empresa e do seu funcionamento para que sexan capaces de mellorar a súa competitividade. O Experto en Relacións Sindicais e Procedemento Laboral proporciona as ferramentas e técnicas para prepararse de forma práctica na negociación colectiva, a mediación laboral e a xestión dos procedementos laborais. No INEAF axustamos os nosos programas de formación ás novas demandas do mercado, ofrecendo solucións innovadoras que che axuden a diferenciarte e mellorar a túa competitividade profesional. Todo isto é posible grazas a un ensino multidisciplinar e integrado.

- Coñecer como se regulan as condicións de traballo a través da Negociación Colectiva e a súa principal expresión, en Convenio Colectivo. - Determinar as características do conflito laboral e os procedementos para resolvelo. - Fai un achegamento a REGCON. - Dotar ao alumnado de coñecementos expertos en materia de conflitos laborais e enfocar a solución baseada na institución da mediación. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedemento laboral. - Coñecer as principais cuestións relacionadas co proceso ordinario ante a xurisdición social.

Dirixido a titulados universitarios, profesionais do dereito e da consultoría laboral ou profesións relacionadas co sector empresarial, así como a aqueles profesionais que desexen adquirir unha formación específica neste sector.

O Experto en Relacións Sindicais e Procedemento Laboral proporciona ao estudante as ferramentas necesarias para analizar en profundidade as condicións recollidas nos convenios colectivos e para intervir eficazmente nos convenios, para afrontar os conflitos laborais desde unha perspectiva de mediación, institución potencialmente eficaz para conciliar intereses antagónicos, como os que xorden no ámbito laboral, así como para o desenvolvemento do procedemento en todos os ámbitos e competencias sociais relacionadas cos ámbitos de traballo.

O curso está dirixido a unha ampla gama de profesionais e estudantes do ámbito laboral. Ademais, a todo o ámbito de relacións laborais dentro da empresa, responsables de Recursos Humanos, avogados, asesores e demais axentes implicados na negociación e xestión laboral.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.