Curso de Experto en Técnicas de Dirección de Empresas e Organizacións

Nun mundo cambiante e altamente competitivo, as habilidades profesionais para liderar, innovar, negociar, xestionar o tempo, levar a cabo reunións ou traballar en equipo son as que marcan a diferenza entre os profesionais de éxito e o resto. Por iso, as relacións sociais dentro da empresa, hoxe en día, son unha das claves do éxito. Por iso, é fundamental que tanto os futuros profesionais como os que xa traballan coñezan as competencias das Habilidades de Dirección, o liderado e a dirección estratéxica na xestión empresarial. O Experto en Métodos e Técnicas de Xestión de Empresas e Organizacións responde ás necesidades de todos aqueles directivos e directivos de calquera nivel da empresa, que desexan progresar profesionalmente e acadar o éxito máis rápido grazas ao dominio destas competencias clave.

- Adquirir os coñecementos e habilidades necesarias para converterse nun directivo exitoso, desenvolvendo as habilidades necesarias para abordar a dirección estratéxica da empresa. - Coñecer os elementos que conforman un plan de empresa e a dinámica do seu deseño e desenvolvemento, determinando o perfil estratéxico da empresa para detectar a súa relación produto-mercado. - Estudar a tipoloxía de políticas estratéxicas xenéricas, así como actuacións para afrontar os riscos de competencia dalgunhas estratexias. - Concienciar ao alumno da importancia que teñen as relacións sociais na empresa, dos distintos roles dentro do ámbito empresarial e das súas principais características, así como do “Coaching” como ferramenta para o mellor funcionamento da empresa. - Coñecer en que consiste o proceso de xestión e as funcións que realiza a dirección dunha empresa. - Afondar na negociación, nas súas técnicas e no papel que xoga o negociador. - Establecer en que consisten as relacións grupais, dinámicas e técnicas de grupo, permitíndonos afondar nas habilidades sociais na xestión de grupos. - Estudar o ámbito laboral, definindo os conflitos e os seus métodos de prevención, afrontamento e resolución, afondando no estrés e na motivación laboral e distinguindo a figura da comunicación como función básica na empresa.

Sector empresarial, Asesorías, Consultores, Directores e Xefes de Departamento en empresas e pemes, así como Departamentos de Recursos Humanos en calquera tipo de organización.

Nun mundo cambiante e altamente competitivo, as habilidades profesionais para liderar, innovar, negociar, xestionar o tempo, levar a cabo reunións ou traballar en equipo son as que marcan a diferenza entre os profesionais de éxito e o resto. Por iso, as relacións sociais dentro da empresa, hoxe en día, son unha das claves do éxito. Por iso, é fundamental que tanto os futuros profesionais como os que xa traballan coñezan as competencias das Habilidades de Dirección, o liderado e a dirección estratéxica na xestión empresarial. O Experto en Métodos e Técnicas de Xestión de Empresas e Organizacións responde ás necesidades de todos aqueles directivos e directivos de calquera nivel da empresa, que desexan progresar profesionalmente e acadar o éxito máis rápido grazas ao dominio destas competencias clave.

Dirixido tanto a titulados universitarios como a profesionais das distintas ramas de Recursos Humanos e Dirección de Empresas, así como aos diferentes profesionais encargados das relacións organizativas no ámbito das grandes empresas. En xeral, todas aquelas persoas interesadas na boa marcha das relacións sociais dentro da empresa, que queiran aprender a aprender e desenvolver diferentes técnicas de motivación e negociación dentro da empresa a nivel profesional.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.