Curso de Experto en Xestión de Persoas e Desenvolvemento Organizacional

A gran importancia que asumiron as persoas na organización fixo que as empresas prioricen cada vez máis un tratamento especial para o talento, o desenvolvemento e, en xeral, as competencias das persoas. Por iso, é necesario coñecer as principais ferramentas para poder converter o capital humano nun elemento diferenciador da organización dentro do mercado económico. Este motivo fai que a formación transversal e xeral en todas as áreas que engloba o departamento de recursos humanos pode axudarnos a diferenciarnos do resto e a poder traballar cun equipo humano que actúa como principal activo da nosa empresa.

- Tomar conciencia da importancia vital que adquiriron as persoas nos últimos anos como elemento diferenciador da organización, sendo clave para marcar tendencias nun mercado económico cada vez máis cambiante. - Estudar o coaching como elemento importante no desenvolvemento profesional e persoal dos empregados na organización, coñecendo a súa aplicación práctica e a súa utilización no departamento de recursos humanos. - Afondar en como avaliar, valorar, atraer e xestionar o talento das persoas dentro da organización, sabendo captar o potencial das persoas para desenvolvelo en relación coa organización. - Estudar as novas tendencias de liderado de equipos e dinámicas de grupo para aumentar a eficiencia laboral. Ao mesmo tempo, saber detectar as habilidades necesarias para acadar os obxectivos da organización. - Realizar un proceso de captación e selección de persoal baseado en novas técnicas que abranguen unha busca eficiente no mercado laboral coas tendencias máis modernas en canto á imaxe corporativa que proxectamos no exterior.

O curso de expertos está dirixido a persoas dedicadas a dirixir e xestionar o departamento de recursos humanos das empresas, centrado na profesión de técnico de recursos humanos en organizacións modernas así como a líderes e responsables de proxectos que queiran aprender a atraer e desenvolver talento humano. Asemade, está relacionada coa consultoría en xeral e coa consultoría de recursos humanos en particular.

O curso de expertos prepárao para dirixir un departamento de recursos humanos e para desenvolver e dirixir equipos en todas as áreas. Fórmao nas competencias necesarias para exercer como técnico xeralista de recursos humanos ou como técnico especialista nalgún dos departamentos específicos de recursos humanos, desde técnico de selección, pasando por técnico de formación de persoal, ata consultor de talento, ambiente laboral e motivación. Daralle unha visión moderna e novas tendencias na xestión de persoas. Polo seu contido en temas de liderado e xestión de equipos, tamén está pensado para directores e directivos de departamentos de recursos humanos ou directivos de empresas que queiran adquirir formación nesta materia.

Dirixido a titulados universitarios no ámbito dos recursos humanos, dereito e administración de empresas, interesados ​​en orientar a súa carreira profesional cara ao desenvolvemento dunha das profesións con máis futuro: Técnico de recursos humanos. En xeral, a todas aquelas persoas interesadas na formación no ámbito da xestión de persoas e todo o relacionado coa xestión de persoal e o desenvolvemento organizativo.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.