Curso de Instrumentos e Directrices de Intervención en materia de Igualdade de Xénero

Este Curso de Instrumentos e Directrices de Intervención en materia de Igualdade de Xénero ofréceche formación especializada na materia. A igualdade entre homes e mulleres é un principio universal e está reflectido nos textos legais, pero a igualdade real e tanxible aínda debe traballarse e establecerse en moitos ámbitos da vida social e persoal. Este cambio de ideas e formas de actuar require dunha actuación dende o ámbito educativo que non debe pasar desapercibida para o profesorado.

- Coñecer o perfil do axente de igualdade e os distintos ámbitos de intervención. - Coñecer as habilidades técnicas, metodolóxicas e sociais do axente de igualdade de oportunidades. - Coñecer os distintos instrumentos de investigación social - Coñecer os distintos proxectos e programas formativos en materia de igualdade de xénero.

Experta en Igualdade, Xestión do Plan de Igualdade, Asesoras en Igualdade e Conciliación, Administración, Servizos Sociais, Axente de Igualdade de Oportunidades da Muller.

Este Curso de Instrumentos e Directrices de Intervención en materia de Igualdade de Xénero prepárache para obter unha formación específica e unha visión multidisciplinar no ámbito da intervención con mulleres vítimas de violencia de xénero, entendendo as pautas fundamentais da psicoloxía, o traballo social, a incidencia ou a educación para elaborar un protocolo de actuación a nivel experto.

Este Curso de Instrumentos e Directrices de Intervención en materia de Igualdade de Xénero está dirixido a profesionais deste sector, que traballen con dito colectivo e queiran ampliar os seus coñecementos. Licenciados, titulados, estudantes ou desempregados que desexen ampliar a súa formación e liderar a súa carreira profesional neste sentido.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.