Curso de Intelixencia Emocional Aplicada á Dirección de Empresas

As persoas que conforman e fan operar as empresas son cada vez máis un dos obxectos fundamentais de preocupación nas novas áreas de estudo en contextos organizativos e na Psicoloxía do Traballo. Por outra banda, os últimos estudos e teorías ao respecto destacan cada vez máis a importancia das emocións á hora de definir os estados de ánimo e actitudes das persoas no ámbito laboral. Con esta acción formativa, o INESEM ofrécelle a oportunidade de profundar no coñecemento destas emocións, ámbito fundamental do ser humano, e da súa correcta xestión no mundo laboral, a través dun dos campos de estudo máis innovadores ao respecto: a Intelixencia Emocional, un estudo imprescindible para todos aqueles interesados ​​na xestión do capital máis importante da empresa: os seus traballadores.

- Coñecer os principios fundamentais da Psicoloxía do Traballo. - Estudar os procesos de cambio e desenvolvemento do contexto organizativo. - Comprender a natureza das nosas emocións para saber xestionalas correctamente en ámbitos empresariais. - Analizar os principios fundamentais da teoría da Intelixencia Emocional.

Esta acción formativa é un complemento idóneo ao currículo formativo de directores e xefes de departamento en todo tipo de empresas produtivas, mandos intermedios, persoal dos departamentos de Recursos Humanos e Sistemas de Xestión, Asesoramentos e Consultores Externos e en xeral, para calquera persoa interesada en comprender o elemento fundamental que define os nosos estados de ánimo e sentimentos no traballo: as emocións.

As persoas que conforman e fan operar as empresas son cada vez máis un dos obxectos fundamentais de preocupación nas novas áreas de estudo en contextos organizativos e na Psicoloxía do Traballo. Por outra banda, os últimos estudos e teorías ao respecto destacan cada vez máis a importancia das emocións á hora de definir os estados de ánimo e actitudes das persoas no ámbito laboral. Con esta acción formativa, o INESEM ofrécelle a oportunidade de profundar no coñecemento destas emocións, ámbito fundamental do ser humano, e da súa correcta xestión no mundo laboral, a través dun dos campos de estudo máis innovadores ao respecto: a Intelixencia Emocional, un estudo imprescindible para todos aqueles interesados ​​na xestión do capital máis importante da empresa: os seus traballadores.

Esta acción formativa está especialmente dirixida a directivos, responsables e técnicos de RRHH, xefes de departamentos de Sistemas de Xestión, persoal con responsabilidade de mando, coordinadores de equipos e, en xeral, a todo tipo de profesionais, que desenvolven o seu traballo en ámbitos laborais de certa complexidade e que están en permanente contacto coas persoas que os modelan.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.