CURSO DE INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL: Experto en Estratexias de Intervención Sociolaboral en Persoas en Risco de Exclusión Social (Dobre Grao con 5 Créditos ECTS)

Na actualidade, as crecentes demandas do mercado laboral, a importancia do desempeño profesional nas nosas vidas e a verdadeira dificultade para acceder e manter un posto de traballo, fan que a orientación laboral, con todas as estratexias de intervención sociolaboral, adquira hoxe unha especial relevancia. A brecha que atopan moitas persoas en risco de exclusión en materia de formación e práctica laboral pódese cubrir mediante o asesoramento e a orientación de expertos na materia. Neste sentido, o profesor pode facer un gran traballo, investigando os intereses, aspiracións e expectativas dos seus alumnos, e orientándoos cara o camiño que mellor se adapte ás súas capacidades, potencialidades e desexos. Este curso ofrece ao alumnado formación en intervención de asesoramento dirixida tanto á integración social como aos aspectos pedagóxicos relacionados coa busca de emprego, co fin de proporcionar unha orientación laboral completa ao usuario.

- Coñecer unha visión global da orientación profesional e do emprego - Asimilar a importancia da interconexión entre o servizo público de emprego estatal e os servizos públicos de emprego das comunidades autónomas: SISPE - Ter unha visión global dos proxectos e programas de orientación profesional para o emprego, así como das competencias a desenvolver tanto nos demandantes de emprego como nos profesionais da orientación profesional. - Informar sobre os instrumentos necesarios para xestionar adecuadamente as ferramentas de orientación a distancia a aqueles demandantes de emprego que polas súas características demográficas, sociais ou xeográficas non desexen ou non poidan acceder a un proceso de orientación laboral presencial. - Propoñer un marco específico de coñecementos xerais en orientación profesional e laboral para colectivos en risco de exclusión: mulleres, mozos, minorías étnicas, inmigrantes, etc. - Informar sobre os modelos de orientación profesional máis axeitados para intervir cos colectivos de risco, en particular, o que resultou máis eficaz para a integración destes colectivos: O modelo centrado na persoa. - Asimilar a necesidade de apoio e acompañamento laboral cara á integración como proceso imprescindible cos colectivos en risco de exclusión. - Saber aplicar as técnicas, ferramentas e recursos complementarios máis eficaces para levar a cabo procesos eficaces de orientación cara ao emprego en colectivos vulnerables. - Formarse na aplicación de técnicas e métodos de intervención que permitan programar, implementar e avaliar accións psicosociais, utilizando todos os coñecementos, habilidades, actitudes, tecnoloxías e recursos axeitados para facilitar o proceso de inclusión social dos colectivos en situación de risco. - Proporcionar todos os coñecementos relacionados co perfil profesional do técnico de orientación laboral, desde un achegamento á lexislación de referencia e situando a súa figura no centro do mercado laboral, describir as liñas xerais que determinan a súa identidade e perfilar os principios e ámbitos da súa intervención orientadora. - Facilitar as ferramentas para a aplicación dos métodos de análise do contorno de traballo e a avaliación do potencial, aspiracións e necesidades persoais do usuario. - Presentar as pautas para o deseño de itinerarios formativos e laborais adaptadas ás características específicas do usuario e de acordo coas oportunidades que ofrece o contexto.

- Coñecer unha visión global da orientación profesional e do emprego - Asimilar a importancia da interconexión entre o servizo público de emprego estatal e os servizos públicos de emprego das comunidades autónomas: SISPE - Ter unha visión global dos proxectos e programas de orientación profesional para o emprego, así como das competencias a desenvolver tanto nos demandantes de emprego como nos profesionais da orientación profesional. - Informar sobre os instrumentos necesarios para xestionar adecuadamente as ferramentas de orientación a distancia a aqueles demandantes de emprego que polas súas características demográficas, sociais ou xeográficas non desexen ou non poidan acceder a un proceso de orientación laboral presencial. - Propoñer un marco específico de coñecementos xerais en orientación profesional e laboral para colectivos en risco de exclusión: mulleres, mozos, minorías étnicas, inmigrantes, etc. - Informar sobre os modelos de orientación profesional máis axeitados para intervir cos colectivos de risco, en particular, o que resultou máis eficaz para a integración destes colectivos: O modelo centrado na persoa. - Asimilar a necesidade de apoio e acompañamento laboral cara á integración como proceso imprescindible cos colectivos en risco de exclusión. - Saber aplicar as técnicas, ferramentas e recursos complementarios máis eficaces para levar a cabo procesos eficaces de orientación cara ao emprego en colectivos vulnerables. - Formarse na aplicación de técnicas e métodos de intervención que permitan programar, implementar e avaliar accións psicosociais, utilizando todos os coñecementos, habilidades, actitudes, tecnoloxías e recursos axeitados para facilitar o proceso de inclusión social dos colectivos en situación de risco. - Proporcionar todos os coñecementos relacionados co perfil profesional do técnico de orientación laboral, desde un achegamento á lexislación de referencia e situando a súa figura no centro do mercado laboral, describir as liñas xerais que determinan a súa identidade e perfilar os principios e ámbitos da súa intervención orientadora. - Facilitar as ferramentas para a aplicación dos métodos de análise do contorno de traballo e a avaliación do potencial, aspiracións e necesidades persoais do usuario. - Presentar as pautas para o deseño de itinerarios formativos e laborais adaptadas ás características específicas do usuario e de acordo coas oportunidades que ofrece o contexto.

Na actualidade, as crecentes demandas do mercado laboral, a importancia do desempeño profesional nas nosas vidas e a verdadeira dificultade para acceder e manter un posto de traballo, fan que a orientación laboral, con todas as estratexias de intervención sociolaboral, adquira hoxe unha especial relevancia. A brecha que atopan moitas persoas en risco de exclusión en materia de formación e práctica laboral pódese cubrir mediante o asesoramento e a orientación de expertos na materia. Neste sentido, o profesor pode facer un gran traballo, investigando os intereses, aspiracións e expectativas dos seus alumnos, e orientándoos cara o camiño que mellor se adapte ás súas capacidades, potencialidades e desexos. Este curso ofrece ao alumnado formación en intervención de asesoramento dirixida tanto á integración social como aos aspectos pedagóxicos relacionados coa busca de emprego, co fin de proporcionar unha orientación laboral completa ao usuario.

Este curso está dirixido a educadores sociais, traballadores sociais, pedagogos, pedagogos, psicólogos, orientadores, etc. e, en definitiva, a todas aquelas persoas que queiran descubrir, reciclar ou ampliar coñecementos pertencentes ao sector socioeducativo e laboral, máis concretamente ao colectivo de persoas en risco de exclusión social.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.