Curso de Negociación, Liderazgo e Comunicación na Empresa

Nun mundo empresarial altamente competitivo, é fundamental diferenciarse doutros profesionais. A xestión das nosas habilidades e calidades e a súa correcta aplicación no ámbito laboral pode ser o factor determinante do éxito. Este curso responde á necesidade de todos aqueles altos cargos e directivos de calquera nivel da xerarquía que desexen dominar técnicas e ferramentas eficaces para liderar equipos, controlar conflitos e comunicar adecuadamente ordes e decisións.

- Dominar as etapas do proceso de xestión e as tarefas dos directivos - Controlar o proceso de negociación e coñecer en profundidade o papel do negociador - Controlar os tipos de relacións grupais e aplicar técnicas adecuadas en función da clase. - Xestionar reunións de forma eficaz - Coñecer as habilidades sociais útiles na xestión empresarial - Afondar na figura do directivo como líder e como coach - Afondar nas dinámicas de grupo e outras técnicas para mellorar o funcionamento do grupo - Dominar os métodos de prevención, xestión e resolución de conflitos. - Coñecer o concepto de estrés laboral e ferramentas de xestión - Coñecer o proceso de comunicación, o seu papel dentro da organización - Afondar no concepto de escoita activa e valorar a súa importancia - Coñecer os tipos de relacións interpersoais

Calquera sector empresarial onde se apliquen habilidades directivas, postos de liderado e dirección, mandos intermedios e líderes de equipos de traballo.

Este curso é un xeito sinxelo de desenvolver as habilidades de xestión do alumno, a través de técnicas e ferramentas que lle axuden a poñelas en práctica.

Profesionais do mundo empresarial interesados ​​en afondar nos seus coñecementos e no dominio de determinadas competencias clave

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.