Curso de Perito en Procedemento e Réxime Sancionador na Orde Social

Nos últimos anos a lexislación laboral e social sufriu numerosos e substanciais cambios que afectaron transversalmente a todo o ordenamento xurídico. Comprender, comprender e saber identificar e aplicar todas estas modificacións converteuse nunha tarefa obrigada para calquera profesional do sector, asesores, avogados ou departamentos de RRHH. O curso de Experto en Procedemento e Réxime Sancionador na Orde Social axudaralle ao alumno a posicionarse correctamente ante o réxime de infraccións e sancións da orde social, influíndo tamén no procedemento correspondente, converténdoo nun profesional cualificado para realizar calquera tarefa nunha consultoría, axencia, despacho de avogados ou departamentos de recursos humanos das empresas.

- Analizar a situación actual das infraccións e sancións na orde social. - Coñecer o alcance e a graduación das diferentes sancións no ámbito laboral e social. - Coñecer os mecanismos legais e procesuais de xestión dos procedementos sancionadores. - Determinar os recursos e actos para impugnar as resolucións xudiciais na orde social.

- Analizar a situación actual das infraccións e sancións na orde social. - Coñecer o alcance e a graduación das diferentes sancións no ámbito laboral e social. - Coñecer os mecanismos legais e procesuais de xestión dos procedementos sancionadores. - Determinar os recursos e actos para impugnar as resolucións xudiciais na orde social.

Unha vez rematado o estudo desta materia, o alumno poderá recoñecer e analizar os distintos supostos da orde social, en relación coas infraccións e sancións, a súa tipoloxía, gravidade e os distintos mecanismos legais para a súa interposición e recurso, nos distintos niveis, administrativo e xudicial. O desenvolvemento e estudo do procedemento laboral achegará ao alumnado aos distintos mecanismos para a súa resolución.

Dirixido a estudantes de licenciatura ou equivalente nas áreas de dereito, relacións laborais ou administración de empresas, así como profesionais que desexen perfeccionar ou actualizar os seus coñecementos, no ámbito das consultorías xurídicas, despachos de avogados, departamentos de recursos humanos en empresas así como postos similares.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.