Curso de Planificación Estratéxica de Recursos Humanos (Grao Universitario + 6 ECTS)

Este Curso Aprobado de Planificación de Recursos Humanos ofrécelle formación especializada na materia. Debemos saber que para a área de Recursos Humanos é moi importante afondar e adquirir os coñecementos de Planificación de Recursos Humanos, sendo un CURSO APROBADO E BAREMABLE PARA OPOSICIÓNS.

- Coñecer a diferenza entre os conceptos de planificación e programación e os tipos de planificación, as súas principais vantaxes e os factores que interveñen. - Coñecer as principais técnicas e ferramentas para dimensionar modelos. - Coñecer os conceptos de análise e descrición de postos de traballo (A.P.T.) e a súa importancia dentro da xestión global de RRHH. - Coñecer a relación entre avaliación e análise, e descrición do posto de traballo. - Coñecer os distintos métodos empregados e os erros máis habituais na avaliación dos postos de traballo. - Coñecer o contorno de estratexias de produción e decisións sobre capacidade, para aliñar adecuadamente -con aquelas- a política de recursos humanos. - Aprender a calcular a correspondencia entre o tipo de procesos e a cantidade e tipo de recursos humanos dispoñibles e as implicacións entre procesos produtivos e esquemas.

Recursos humanos, xestión de persoal, planificación do persoal

Este CURSO HOMOLOGADO ONLINE de Planificación de Recursos Humanos prepárache para adquirir coñecementos específicos dentro da área, desenvolvendo no alumno as competencias para funcionar profesionalmente no sector, e máis concretamente en Planificación de Recursos Humanos, sendo un CURSO UNIVERSITARIO polo que está APROBADO PARA OPOSICIÓNS.

Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO de Planificación de Recursos Humanos está dirixido a todas aquelas persoas interesadas no ámbito dos Recursos Humanos e que queiran especializarse en Planificación de Recursos Humanos adquirindo un TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.