CURSO DE SALARIO EMOCIONAL: Curso de Salario Emocional

Polo xeral, o salario asóciase á retribución económica, pero o salario emocional vai máis aló dos cartos, é algo que beneficia e logra o benestar das persoas dentro e fóra da mesma empresa. Un deseño exitoso de políticas retributivas económicas e salariais emocionais permite á empresa mellorar a súa produtividade, reducir os seus niveis de rotación de persoal, mellorar o ambiente de traballo e acadar o benestar das persoas. Con este curso sobre Salario Emocional aprenderás que os beneficios de implantar o Salario Emocional van moito máis alá e estes reflíctese de forma clara e transparente dentro e fóra da empresa xa que os empregados convértense en embaixadores da marca porque o compromiso dáse en ambos os sentidos.

- Coñecer o concepto de salario emocional. Cales son os seus aspectos fundamentais. - Coñecer cal é o papel do líder dentro da estrutura salarial emocional. - Identificar as principais vantaxes que obtén a empresa mediante a implantación do salario emocional. - Sinala os atributos fundamentais para atraer, reter e involucrar o talento humano nas empresas. - Utilizar o salario emocional como ferramenta de motivación dos nosos empregados. - Coñecer os pasos para desenvolver unha estratexia salarial emocional. - Comprender que habilidades e cualidades son necesarias para ser un bo xestor da felicidade.

As oportunidades profesionais deste curso de Salario Emocional son amplas e moi demandadas polas empresas. Despois de rematar o noso curso poderás desenvolver a túa carreira profesional dentro dun departamento de recursos humanos, xestionando o talento humano. E, ademais, tamén poderás liderar equipos de persoas, mellorando a súa produtividade a través da motivación.

Grazas a este curso de Salario Emocional aprenderás a desenvolver estratexias para atraer, reter e motivar o talento coa axuda do salario emocional. Aplicando políticas de flexibilidade, conciliación da vida laboral e familiar, plans de formación, desenvolvemento vertical e horizontal, así como técnicas para mellorar o ambiente laboral e reducir o estrés laboral.

Este curso de Salario Emocional está especialmente dirixido a directivos e persoal do departamento de Recursos Humanos (RH) así como a todos aqueles profesionais da empresa que se encarguen da selección, xestión e compensación do talento, xa sexan directivos da propia organización ou directivos ou mandos intermedios.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.