Curso de Selección de Persoal: Xestión por Competencias (Grao Universitario con 5 Créditos ECTS)

Este CURSO DE SELECCIÓN DE PERSOAL HOMOLOGADO: XESTIÓN POR COMPETENCIAS ofrece formación especializada na materia. As empresas, no seu afán de responder ás demandas do mercado e das do consumidor, buscan desenvolver produtos e servizos da mellor calidade, polo que as empresas non queren cometer erros á hora de xestionar o seu persoal. A selección de persoal é unha actividade propia das áreas de recursos humanos e na que participan outros niveis da organización. Grazas a este Curso de Selección de Persoal Universitario: Xestión por Competencias poderás adquirir os coñecementos imprescindibles para desenvolver este traballo profesionalmente. É UN CURSO APROBADO BAREMABLE PARA OPOSICIÓNS.

- Coñecer e analizar as fases polas que pasa a entrevista de selección. - Especificar a aplicación e a funcionalidade dos distintos tipos de técnicas de selección. - Dar a coñecer ao alumno as fases e técnicas do proceso selectivo. - Obter unha visión global do uso e importancia do proceso selectivo por Competencias.

Recursos humanos / Especialista en selección de persoal.

Este CURSO DE SELECCIÓN DE PERSOAL HOMOLOGADO: XESTIÓN POR COMPETENCIA prepárao para ter unha visión completa do ámbito dos recursos humanos, máis concretamente das funcións de selección de persoal así como dos pasos para o seu desenvolvemento e unha visión global do uso e importancia dun proceso de selección por competencias. Este Curso Universitario está Acreditado pola UNIVERSIDADE ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios Europeos (ECTS), sendo incapaz de participar no mercado laboral e no concurso das Administracións Públicas.

O CURSO DE SELECCIÓN DE PERSOAL HOMOLOGADO: XESTIÓN POR COMPETENCIAS está dirixido a aquelas persoas que desexen aprender a xestionar e administrar a organización dos traballadores e empregados dunha empresa, así como a profesionais interesados ​​en obter un TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.