Curso de Técnicas Administrativas de Contratación

A formación en xestión de aprovisionamento, que en definitiva conduce á correcta obtención de materias primas, é fundamental para mellorar a calidade do produto e reducir os custos. As empresas necesitan persoal cualificado que se encargue do Abastecemento en determinados sectores nos que existe competencia perfecta. A través desta formación o alumno desenvolverá unha serie de habilidades e cualidades necesarias para ser un perfecto xestor de subministracións.

- Destacar a importancia do departamento de Compras e da xestión de Aprovisionamento, xunto coas súas funcións e características. - Desenvolver o proceso de negociación de compras e utilizar determinados documentos relacionados con eles. - Estudar os distintos tipos de custos e a súa distribución. - Coñecer as implicacións fiscais das compras no Imposto sobre o Valor Engadido (IVE). - Aprender a xestionar o stock e manter os niveis de stock. - Garantir a Calidade no proceso de subministración, incidindo na normativa aplicable.

Responsables e cargos de responsabilidade no Departamento de Compras e Aprovisionamento da empresa, Alta dirección de pequenas empresas onde o departamento non estea diferenciado. Persoal administrativo de empresas produtoras.

O curso de Técnicas Administrativas de Contratación ofrece unha visión ampla e completa da importancia dunha correcta xestión de compras e subministracións no proceso produtivo. Para que a empresa obteña beneficios é necesario tratar cos distintos provedores de materias primas, para obter o mellor produto e ao mellor prezo entre as nosas posibilidades. Así mesmo, ofrécelle todos os coñecementos para unha correcta administración de compras, como os documentos implicados, os custos que isto supón para a empresa e a xestión de stocks, todo baixo un sistema de control de calidade.

Dirixido a xestores e persoal encargado de compras de mercadorías e xestión de subministracións, así como a aqueles que teñan coñecementos relacionados coa Administración e Dirección de Empresas, para reforzar os seus coñecementos na área.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.