Curso de Técnicas de Selección de Persoal: Busca e Xestión de Talento a través das Redes Sociais

Empresas e profesionais de Recursos Humanos afrontan unha transformación irreversible impulsada por internet e as redes sociais. A selección de talentos evolucionou e a contratación 3.0 sitúase como a estratexia máis eficaz para atopar o candidato ideal. Neste novo entorno dixital, a xestión de RRHH require unha rede activa e dinámica de conexións tanto dentro como fóra das organizacións. Co curso Búsqueda e Xestión de Talento a través de Redes Sociais, os participantes aprenderán a utilizar ferramentas clave como LinkedIn, Facebook e Instagram, ademais doutras plataformas emerxentes, para identificar, atraer e seleccionar os mellores profesionais.

- Coñecer que son as redes sociais e os seus distintos tipos. - Analizar como buscar talento e cal é a forma óptima de facelo a través das redes sociais. - Reflexionar sobre as vantaxes e inconvenientes da contratación e selección en liña. - Recoñecer as ferramentas, canles e aplicacións dispoñibles, e a mellor forma de aproveitalas. - Establecer obxectivos, definir unha estratexia e planificar a busca de contratación 3.0 mediante diferentes redes sociais.

Unha vez rematada a formación neste curso, adquirirás os coñecementos e habilidades necesarias para desempeñar nos seguintes postos de traballo: Xestión de Recursos Humanos, Responsabilidade en Selección de Persoal, Técnico ou Técnico de Recursos Humanos, Consultoría de Selección e Headhunting.

Este curso de Busca e Xestión de Talento a través de Redes Sociais proporciona ao alumnado os coñecementos necesarios para utilizar as redes sociais (Facebook, LinkedIn, Instagram e outras plataformas dixitais) co obxectivo de identificar e captar profesionais con talento que a súa empresa precisa.

Este curso de Búsqueda e Xestión de Talento a través de Redes Sociais está dirixido a todas aquelas persoas que desexen orientar o seu traballo futuro cara a captación e selección de talento a través de plataformas dixitais, así como a aquelas persoas que busquen ampliar os seus coñecementos profesionais neste ámbito.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.