Curso de Técnico en Prevención de Riscos Laborais. Recursos preventivos no sitio

O obxectivo deste curso é dotar ao alumno das competencias necesarias no ámbito da Prevención de Riscos Laborais relacionadas coa realización específica da figura do Remedio Preventivo, baseada na Lei PRL 31/1995 e no RD. 39/1997 Regulamento dos Servizos de Prevención. A presenza do Recurso Preventivo é obrigatoria nunha serie de determinadas situacións laborais: sempre que os riscos poidan verse agravados ou modificados no desenvolvemento do proceso ou actividade e que fagan necesario controlar a correcta aplicación dos métodos de traballo, cando se realicen procesos perigosos ou con riscos especiais ou cando a necesidade desta presenza sexa requirida pola Inspección de Traballo e Seguridade Social.

- Adquirir as competencias necesarias en relación coa prevención de riscos laborais nos postos de traballo, actuando como recurso preventivo. - Coñecer a normativa, dereitos, obrigas e responsabilidades dos empresarios, mandos intermedios e dos traballadores en materia de ORP. - Formación para a identificación dos riscos específicos da actividade e a determinación das medidas de prevención a aplicar. - Coñecer os conceptos básicos sobre seguridade e saúde no traballo. - Promover un comportamento seguro e o uso correcto dos equipos de traballo e de protección para evitar accidentes e minimizar os danos se se producen.

Técnico ou Recurso Preventivo en Prevención de Riscos Laborais de calquera empresa.

Ao remate da acción formativa, o alumno terá coñecementos básicos de seguridade e prevención de riscos laborais e laborais, estando capacitado para desempeñar as funcións propias do Recurso Preventivo, recollidas no Art. 32 bis, da Lei de prevención de riscos laborais e no art. 22 bis do Real decreto 39/1997 Regulamento dos servizos de prevención.

A todos aqueles profesionais que desexen realizar na súa empresa tarefas de prevención de riscos laborais en actividades ou procesos que legalmente teñan a consideración de perigosos ou con riscos especiais, exercendo así as funcións de Recursos Preventivos ou Delegado de Prevención.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.