Curso de Transformación Dixital en Recursos Humanos

O contexto no que se desenvolven as empresas está en constante cambio, cada vez se desenvolven máis instrumentos que nos permiten tomar decisións máis precisas a partir de datos científicos, novas formas de traballar que hai que adaptar se non queremos perder competitividade no mercado e se queremos ter a oportunidade de acadar algunha vantaxe competitiva sobre outras organizacións. Os departamentos de recursos humanos teñen que liderar estes cambios e, polo tanto, é necesario que sexan a orixe e o motor do cambio nas organizacións. Este curso proporciona os coñecementos necesarios para funcionar profesionalmente no ámbito dos recursos humanos nas organizacións, aplicando novas fórmulas de xestión e administración baseadas na tecnoloxía dixital. Coñecer como levar a cabo un proceso de transformación dixital dentro de calquera departamento de recursos humanos e as ferramentas necesarias para levalo a cabo.

- Coñecer os procesos de cambio debido á revolución dixital que se producen nos departamentos de recursos humanos. - Coñecer as novas formas de traballar producidas pola dixitalización das organizacións. - Coñecer as habilidades dixitais para o cambio nos departamentos de recursos humanos. - Estudar como os departamentos de recursos humanos son o centro do cambio e do proceso de dixitalización das empresas.

- Coñecer os procesos de cambio debido á revolución dixital que se producen nos departamentos de recursos humanos. - Coñecer as novas formas de traballar producidas pola dixitalización das organizacións. - Coñecer as habilidades dixitais para o cambio nos departamentos de recursos humanos. - Estudar como os departamentos de recursos humanos son o centro do cambio e do proceso de dixitalización das empresas.

O contexto no que se desenvolven as empresas está en constante cambio, cada vez se desenvolven máis instrumentos que nos permiten tomar decisións máis precisas a partir de datos científicos, novas formas de traballar que hai que adaptar se non queremos perder competitividade no mercado e se queremos ter a oportunidade de acadar algunha vantaxe competitiva sobre outras organizacións. Os departamentos de recursos humanos teñen que liderar estes cambios e, polo tanto, é necesario que sexan a orixe e o motor do cambio nas organizacións. Este curso proporciona os coñecementos necesarios para funcionar profesionalmente no ámbito dos recursos humanos nas organizacións, aplicando novas fórmulas de xestión e administración baseadas na tecnoloxía dixital. Coñecer como levar a cabo un proceso de transformación dixital dentro de calquera departamento de recursos humanos e as ferramentas necesarias para levalo a cabo.

O contexto no que se desenvolven as empresas está en constante cambio, cada vez se desenvolven máis instrumentos que nos permiten tomar decisións máis precisas a partir de datos científicos, novas formas de traballar que hai que adaptar se non queremos perder competitividade no mercado e se queremos ter a oportunidade de acadar algunha vantaxe competitiva sobre outras organizacións. Os departamentos de recursos humanos teñen que liderar estes cambios e, polo tanto, é necesario que sexan a orixe e o motor do cambio nas organizacións. Este curso proporciona os coñecementos necesarios para funcionar profesionalmente no ámbito dos recursos humanos nas organizacións, aplicando novas fórmulas de xestión e administración baseadas na tecnoloxía dixital. Coñecer como levar a cabo un proceso de transformación dixital dentro de calquera departamento de recursos humanos e as ferramentas necesarias para levalo a cabo.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.