Curso de Xestión do Absentismo, Tempo de Traballo e Conciliación

O absentismo ou ausencia ao traballo non só se produce cando o traballador non se presenta ao traballo, tamén se produce cando o traballador diminúe a súa produtividade por insatisfacción laboral. Estas "ausencias ao traballo" provocan perdas para as empresas, polo que este curso convértese nunha ferramenta moi útil se se usa correctamente. Esta xestión do tempo no ámbito laboral e as medidas de conciliación están directamente relacionadas co rendemento e a produtividade na empresa. O Curso de Xestión do Absentismo, do Tempo de Traballo e da Conciliación capacita aos responsables da xestión de recursos humanos e de persoal para realizar tarefas de control e implementar políticas de seguimento do absentismo que se produce nas empresas.

- Aprender algunhas habilidades persoais esenciais para xestionar eficazmente o tempo e promover a igualdade de xénero. - Identificar e concienciar sobre os beneficios da conciliación. - Identificar os principais dereitos dos traballadores en canto á implantación das políticas de conciliación e os beneficios que conleva para as empresas. - Identificar os elementos clave da negociación colectiva que inciden na conciliación da vida familiar e laboral. - Coñecer como a conciliación supón un cambio organizativo e como un proceso de implantación debe pasar por determinadas fases e afectar a determinadas áreas.

A realización do Curso de Xestión de Absentismo, Tempo de Traballo e Conciliación permite a perfección profesional para poder traballar en Recursos Humanos e/ou departamentos laborais, ademais de poder actuar como xefe de equipo de traballo, xestionando os traballadores de forma eficaz e eficiente, optimizando as tarefas e o seu tempo de execución, así como resolver posibles conflitos laborais.

Este Curso de Xestión do Absentismo, Tempo de Traballo e Conciliación permitirache mellorar e potenciar a satisfacción e motivación dos traballadores da túa empresa. Aprenderá a poñer en práctica prácticas de conciliación laboral e familiar e a xestionar eficazmente o tempo de traballo en relación ás tarefas, evitando así que se produzan situacións de absentismo por estrés e/ou fatiga laboral.

O Curso de Xestión do Absentismo, do Tempo de Traballo e da Conciliación está dirixido a todos aqueles profesionais que estean traballando ou queiran formar parte do departamento de Recursos Humanos dunha organización, tanto no sector público como no privado, e que queiran afondar nos seus coñecementos na xestión eficaz dos traballadores.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.