Curso Delegado de Prevención de Riscos Laborais

Formación en prevención de riscos laborais segundo a lexislación vixente na empresa, expoñendo condicións laborais, condicións de saúde, accidentes profesionais, investigación de accidentes... incluída a Lei de Prevención de Riscos Laborais.

Desenvolver no alumnado aquelas habilidades necesarias para o desempeño das funcións de Técnico de Prevención de Riscos Laborais de Grao Básico. Adquirir coñecementos que permitan ao alumnado identificar, evitar, corrixir e previr problemas específicos que poidan poñer en perigo a saúde e a integridade dos traballadores. Coñecer as leis e normativas en materia de prevención de riscos laborais baseadas na Lei de prevención de riscos laborais. Analizar os diferentes plans de actuación, técnicas de prevención e primeiros auxilios que favorezan ou axuden a superar diferentes situacións de risco. Dar a coñecer os conceptos básicos e requisitos mínimos da Lei de prevención de riscos laborais. Identificar e analizar os distintos riscos que se poden presentar en cada unha das fases e actividades que se desenvolven nun sector determinado. Coñecer os principais dereitos e obrigas que deben asumir os traballadores en relación coa prevención de riscos. Analizar, avaliar e estudar as diferentes medidas preventivas, tanto a nivel individual como colectivo, que deben utilizarse na prevención de riscos nas tarefas e procesos do sector sanitario, coñecendo as diferentes actuacións que debe levar a cabo o delegado de prevención.

Delegado de Prevención de Riscos Laborais en empresas de máis de seis traballadores

Coñecer os conceptos básicos de prevención e as diferentes condicións de traballo, así como actuar como delegado en prevención de riscos laborais en calquera empresa de ámbito nacional de acordo coa lexislación vixente (todas as empresas, organizacións e institucións de máis de 50 traballadores están obrigadas a ter polo menos un delegado en prevención de riscos laborais por cada 50 traballadores).

Occupational Risk Technicians, professionals in the field of Human Resources, Entrepreneurs, union leaders, and in general all those professionals who wish to carry out a company's occupational risk prevention plan, as well as undertake the Official Duties of the Occupational Risk Prevention Delegate established by the Ministry of Industry (minimum 1 delegate in companies with less than 50 workers, 2 from 50 to 100, etc.).

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.