Curso en Igualdade de Xénero (Grao Universitario + 5 ECTS)

Este curso en liña de Técnico Profesional en Igualdade de Xénero ofréceche formación especializada en igualdade de xénero para xestionar e organizar grupos humanos, analizar situacións de desigualdade e facer plans de intervención, mediante a aplicación da Lei de Igualdade, no ámbito profesional.

A través deste recoñecido certificado, preténdese ofrecer ao alumnado a capacidade de levar a cabo a aplicación práctica das políticas e medidas dispoñibles para o fomento da igualdade efectiva. Para iso establécense os seguintes obxectivos académicos. - Proporcionar ao alumno de forma rápida e concisa os coñecementos, habilidades e habilidades necesarias para a aplicación da lexislación e os aspectos relacionados coa igualdade de xénero e oportunidades na xestión e organización de grupos humanos. - Facer unha análise da situación de desigualdade de xénero presente en diversos contextos da nosa sociedade. - Deseñar e executar plans de intervención e impartir formación en materia de igualdade de xénero.

Grazas a estes cursos a distancia poderás adquirir os coñecementos adecuados para levar a cabo a aplicación práctica das medidas previstas na lei, desenvolvendo a túa carreira profesional como Técnico en Igualdade de Xénero en diversos contextos: Empresas privadas, Asociacións, Administracións Públicas, Partidos Políticos, Traballadoras Sociais, Educadoras, Escolas, Concellos, Concellos...

Este Curso Online de Igualdade de Xénero prepárache para exercer como Técnico de Igualdade, detectando situacións de desigualdade, establecendo plans de actuación mediante accións positivas, e xestionando como técnico responsable os Plans de Igualdade de Empresas, Administracións e Organismos Públicos.

Este Curso Online en Igualdade de Xénero está dirixido a calquera profesional que desexe garantir a Igualdade desde o seu ámbito profesional, promovendo accións positivas en interese da Igualdade de Xénero, e desempeñando as tarefas de Técnico/a na xestión de Plans de Igualdade, Plans de Conciliación Laboral, no ámbito da intervención social para evitar situacións de discriminación, elaborando plans educativos baseados na Coeducación, e, en definitiva, no exercicio da función da Igualdade na empresa. ou organismo público.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.