Curso Entidades Locais: Innovación en Redes Sociais

As redes sociais estendéronse a nivel mundial nos últimos tempos, proporcionando gran influencia a nivel social. É por iso que as entidades locais, pola súa proximidade coa cidadanía, deberían emprender estes avances, abrindo plataformas sociais propias coas que dinamizar e socializar en maior medida coa veciñanza municipal. Coa finalización deste curso formativo, investigaremos o que supoñen estes avances tecnolóxicos para as entidades locais, así como a forma en que estas entidades poderán empregar estes recursos, axudándoas así a utilizar as redes sociais para a mellora constante dos seus servizos.

- Coñecer o concepto de Web 2.0 e a súa influencia no desenvolvemento das Redes Sociais. - Destacar o impacto que teñen as Redes Sociais para o desenvolvemento das entidades locais, así como comprender a importancia do seu uso e implantación. - Avaliar as principais vantaxes e principios fundamentais da difusión nas Redes Sociais das Entidades Locais. - Sintetizar os aspectos máis salientables en materia de seguridade, transparencia e acceso á información pública. - Presentar diferentes casos prácticos que poidan servir de exemplo no uso das Redes Sociais por parte das entidades locais.

Concellos, Cargos Públicos, Entidades Locais, Animadores, Servizo Local de Turismo.

Con este curso impartirase ao alumnado unha formación específica sobre a aparición das redes sociais e o seu uso por parte das Entidades Locais, analizando estratexias e formas de proceder para garantir a transparencia, a seguridade e o acceso dos cidadáns á información pública.

Este curso está dirixido a todas aquelas persoas que, xa sexa por motivos laborais ou por intereses persoais, estean interesadas en adquirir coñecementos relacionados co uso das Redes Sociais nas Entidades Locais.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.