Curso práctico: A delegación como habilidade clave de xestión

A capacidade de delegar responsabilidades ou tarefas noutros adoita ser percibida como unha actitude de irresponsabilidade, que provoca un aumento do estrés, sobre todo nos traballos que implican un gran número de tarefas e responsabilidade, como os cargos directivos. Reducir o número de tarefas, así como asignar parte delas a outras, supón unha gran parte da liberación, proporcionando unha maior dispoñibilidade para realizar tarefas de xeito máis eficiente e, polo tanto, máis produtivo. Realizar un maior número de tarefas por parte da mesma persoa non é proporcional a máis produtividade ou máis beneficios, xa que a saturación, o estrés e a fatiga afectan os resultados. Polo tanto, este curso pretende mostrar unha visión máis positiva da delegación de tarefas que a actualmente dispoñible, vendo nela unha mellora en canto a produtividade e prestación, non só útil no contexto profesional ou laboral, senón tamén no persoal.

- Entender que grazas á delegación de tarefas, os directivos realizan funcións máis estratéxicas co conseguinte beneficio empresarial. - Entender a delegación como unha habilidade de xestión clave para reducir custos na empresa.

Xestión, Administración, Economía, Organización, Empresas, Comercial, Produción, Recursos humanos, Xestión.

Este curso prepárache para facer da delegación de tarefas ou responsabilidades unha estratexia fundamental na túa vida diaria, non só no ámbito profesional como a dirección dunha empresa, senón tamén no persoal. Adquirir a capacidade de identificar aquelas situacións nas que se poden delegar tarefas, superando o medo ou as reticencias.

Este curso está dirixido a persoas profesional ou persoalmente interesadas na delegación como habilidade clave de xestión. Interesado en entender que grazas á delegación de tarefas, os directivos realizan funcións máis estratéxicas co conseguinte beneficio empresarial. Entender a delegación como unha habilidade de xestión clave para reducir custos na empresa.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.