Curso de Contratación Laboral

Despois das últimas reformas laborais, os procesos de contratación, a duración dos contratos, as indemnizacións e as condicións laborais sufriron cambios que é necesario ter en conta, sobre todo se te dedicas ao asesoramento e consultoría, é director ou xerente dunha empresa. Ofrecémosche unha formación actualizada, adaptada ás túas necesidades, totalmente online e flexible para que poidas compaxinala coa túa vida laboral e persoal.

- Interpretar a normativa vixente que regula a relación laboral contractual. - Identificar os elementos que definen a forma e o contido dos contratos tipo de traballo. - Coñecer os contratos de traballo existentes. - Determinar os requisitos que deben reunir os contratantes, duración, día, formalización e órgano ante o que se realiza. - Determinar as exencións, subvencións e reducións ás que poida ter dereito a empresa.

Asesorías, Consultores, Departamentos de Recursos Humanos, ETTs, Auditorías de Empresas, etc.

Este Curso Práctico de Contratación Laboral ofréceche a oportunidade de actualizarte das últimas novidades en materia laboral, especialmente en materia de contratos laborais, para que poidas completar a túa formación na materia e asesorar profesionalmente ás empresas. Se es o director da túa propia empresa ou do departamento de Recursos Humanos, esta pode ser unha excelente oportunidade para actualizarte.

Este Curso Práctico de Contratación Laboral está especialmente dirixido a titulados e profesionais das ramas de Dereito, Consultoría e Recursos Humanos, directivos e directivos de empresas e, en xeral, a calquera persoa interesada no ámbito da xestión laboral, xa sexa con fins de formación ou de actualización e mellora.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.