Curso Práctico de Análise e Organización de Postos de Traballo

O obxectivo deste curso en liña de Análise e Organización de Postos de Traballo é introducir os conceptos de análise, descrición e avaliación de postos de traballo. O seu coñecemento é un elemento esencial nas políticas de Recursos Humanos, xa que avalían a idoneidade para o posto, o rendemento e a retribución, así como o deseño das carreiras profesionais.

- Planificar un proceso de descrición do posto de traballo. - Elixir o procedemento de recollida de información máis aconsellable. - Comprender a diferenza entre descrición e especificación do posto de traballo. - Analizar e describir correctamente un traballo. - Descubrir a utilidade da avaliación de postos de traballo nas funcións de RRHH. - Coñecer o funcionamento dos distintos métodos de avaliación dos postos de traballo.

Profesionais que realicen tarefas de xestión de persoas, así como estudantes que desexen formarse no ámbito dos Recursos Humanos.

Este curso en liña de Análise e Organización de Postos de Traballo prepara aos profesionais no coñecemento de como se elaboran as descricións de postos de traballo e os sistemas de avaliación de postos de traballo máis utilizados. Isto permite realizar análises de postos de traballo, mediante a recollida de información e a planificación e execución de proxectos, para a súa posterior execución.

Este curso en liña de Análise e Organización de Postos de Traballo está dirixido a todas as áreas do departamento de Recursos Humanos (Selección, Formación, Administración de Persoal, Prevención, etc.) que utilicen a información das descricións e avaliacións de postos de traballo para o desenvolvemento das súas funcións. Por iso, os profesionais deste ámbito deben ter un amplo coñecemento de como se elaboran as descricións de postos de traballo e dos sistemas de avaliación dos postos de traballo máis utilizados.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.