Curso Práctico: Iniciación á Prevención de Riscos Laborais

Coñecemos a importancia que se lle dá na actualidade á prevención en materia de riscos laborais. Desde 1948, a Organización Mundial da Saúde define a saúde como “o benestar físico, mental e social, e non só a ausencia de enfermidades ou doenzas”, e de aí se parte de concienciar e darlle a importancia que merece á prevención laboral. Toda actividade laboral que se realiza leva asociado un risco profesional que pode provocar algún prexuízo para a saúde. A falta de formación e información así como a ausencia de hábitos de prevención son algúns dos factores que inflúen na existencia de accidentes de traballo. Este curso ofrece unha introdución ao mundo da prevención, tipos de riscos laborais e medidas preventivas a implantar.

- Adquirir a capacidade de prever riscos no traballo e determinar accións preventivas e/ou de protección da saúde, minimizando así os factores de risco. - Coñecer os principios xerais para a protección da seguridade e a saúde, a eliminación ou redución de riscos derivados do traballo, a información, a consulta, a participación equilibrada e a formación en materia preventiva.

Técnico de Riscos Laborais, Recursos Humanos, Técnico de Servizos de Prevención Externa, Xefes de Produción, Formador do sector ou ámbito da Prevención de Riscos Laborais, Xestión de Persoal.

O curso capacita ao alumnado para adquirir nocións básicas de prevención de riscos laborais, de xeito que identifique o tipo de riscos laborais que poden existir e que tipo de medidas deben implantarse para minimizalos ou, no seu caso, lograr a súa erradicación. A preparación en Prevención de Riscos Laborais é hoxe de máxima importancia de acordo coa normativa implantada polo Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais.

Este curso está dirixido a todas aquelas persoas interesadas no ámbito da prevención de riscos laborais, pola súa importancia e necesidade. Ao rematar o curso poderás obter todos os coñecementos básicos necesarios para poder identificar os riscos laborais máis frecuentes no mundo empresarial así como as diferentes medidas a implantar para evitalos ou, no seu caso, minimizalos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.