Curso práctico: Liderado

A sociedade avanza e cambia, e as empresas deberían facelo con ela, xa que senón están condenadas ao peche, por iso precisan dun recurso que permita flexibilizar e adaptarse a ese entorno, a esta sociedade tan cambiante, que axude á empresa a avanzar ao ritmo da sociedade e a estar actualizada co seu, este recurso é o recurso humano, polo que hai que intervir na súa optimización e quen o xestione de forma líder, optimizadora e optimizadora. produce o beneficio e adaptación da súa empresa. Este curso, polo tanto, contribuirá a optimizar a xestión de persoas para que a empresa se encamine cara ao lucro, dotando a quen o faga das habilidades, coñecementos e técnicas necesarias para tal tarefa.

- Comprender a importancia da correcta aplicación dos estilos de xestión para acadar obxectivos profesionais e empresariais, mediante o desenvolvemento do capital humano. - Adquirir os coñecementos e habilidades necesarias para converterse nun directivo exitoso. - Aprende os segredos dos líderes exitosos.

Coaching Executivo, Coaching Empresarial, Executivos, Directores e Xefes de Departamento, Supervisores, Líderes de Grupo.

O curso prepárase para desenvolver e obter as competencias e coñecementos necesarios que debe posuír unha persoa que xestiona as demais para atenderlles adecuadamente, así como para aprender a identificar e resolver situacións conflitivas que se producen no contexto laboral, favorecendo así un ambiente de traballo óptimo e beneficios para o traballador e, polo tanto, o beneficio para a empresa.

Este curso está dirixido a directivos, altos directivos, xefes, xefes de equipos, directivos ou calquera profesional en cuxa función na xestión de persoal que estea interesado en sacar o máximo proveito da súa empresa, negocio, departamento ou unidade a través do recurso máis valioso na actualidade, debido aos beneficios e redución de custos que poden aportar, as persoas. Para profesionais de RRHH e coaching que queiran complementar os seus coñecementos. O curso tamén está enfocado a persoas que non sexan expertas neste tema, para que amplíen os seus coñecementos e coñezan o importante que é o papel do líder e o liderado na nosa sociedade e na vida privada cos amigos, etc...

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.