Curso práctico: Xestión do coñecemento

Este curso baséase na formación de profesionais que sexan capaces de comprender, coñecer e dominar as técnicas de xestión do coñecemento nos seus aspectos organizativos e técnicos, así como a consideración e o coñecemento dos procesos psicosociais básicos vinculados a el.

- Comprender a importancia da xestión eficaz do coñecemento na empresa para obter vantaxes competitivas no actual mercado en constante cambio e altamente competitivo. - Coñecer as diferentes características das ferramentas ou solucións tecnolóxicas existentes na actualidade para a xestión do coñecemento e así poder seleccionar as máis adecuadas ás necesidades da empresa. - Coñecer os diferentes modelos propostos por expertos que explican como se localiza, obtén, xestiona e utiliza o coñecemento nas empresas. - Coñecer as barreiras existentes na empresa que dificultan a implantación dun plan de xestión do coñecemento así como os beneficios dunha adecuada Xestión do Coñecemento.

Organizador de equipos de traballo, calquera ámbito da xestión do coñecemento, de todos os niveis de mando dentro da organización, xa sexa no sector empresarial público ou privado.

Este curso prepárache para aprender as ferramentas fundamentais na xestión eficaz do coñecemento implícito nos membros dunha organización. Estas ferramentas son fundamentais nas organizacións para conseguir o desenvolvemento de actitudes encamiñadas a acadar maiores graos de colaboración a favor do negocio.

Directores, Técnicos, Responsables de xestión do coñecemento, Calidade, Implicados na mellora da consecución dos resultados da organización mediante proxectos de xestión do coñecemento. A aquelas persoas que desenvolven o seu traballo no Departamento de Recursos Humanos dunha empresa.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.