Curso Práctico: Xestión por Obxectivos

Na actualidade, o mundo do comercio adquiriu unha gran importancia e relevancia na nosa sociedade. Saber como podemos xestionar unha empresa da mellor maneira posible é un dos puntos fortes na xestión dunha empresa ou negocio. Por iso, este curso afonda nun sistema de xestión, a través de obxectivos, cuxa finalidade principal é conseguir que os obxectivos marcados melloren a eficiencia da organización.

- Sensibilizar sobre a importancia de utilizar unha adecuada política retributiva na empresa. - Definir a xestión por obxectivos como sistema de avaliación do desempeño. - Coñecer o valor da retribución como ferramenta estratéxica de xestión empresarial. - Coñecer a importancia e as características fundamentais da avaliación do rendemento.

Sector empresarial, Sector financeiro, Asesor, Departamentos de comunicación, Departamentos de Recursos Humanos, Departamentos de Formación, Xestión.

O curso prepárache para coñecer en profundidade a modalidade de xestión da empresa a través da planificación por obxectivos. Prepárao para o uso correcto da técnica de planificación mediante un sistema no que os obxectivos específicos se determinan conxuntamente polos distintos niveis da organización, para garantir que os obxectivos marcados melloren a eficiencia da organización.

Este curso está dirixido a todas aquelas persoas, profesionais ou non, interesadas na estratexia a seguir en Xestión por Obxectivos. Adquírense coñecementos clave para concienciar sobre a importancia de utilizar unha adecuada política retributiva na empresa. Para os profesionais da materia ofrece especialización e estudo en profundidade da materia e para os interesados ​​ofrece unha introdución aos temas empresariais na modalidade de xestión por obxectivos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.