Curso Superior de Xestión de Nóminas e Cotización á Seguridade Social

Os factores de competitividade que existen na actualidade están determinados por un estado socioeconómico cambiante que á súa vez se define por mercados internacionalizados e interdependentes, produto dunha maior conectividade derivada do uso das novas tecnoloxías. Ante este entorno, as empresas deben reaccionar e cumprir os novos criterios competitivos: capacidade de reacción ante os cambios, eficiencia, diferenciación e capacidade innovadora. Con todo isto, as empresas implantan novos modelos organizativos baseados no seu capital humano, establecendo así a súa diferenza competitiva. Este curso está destinado a que o alumno adquira os coñecementos necesarios para xestionar nóminas e cotizacións á Seguridade Social.

- Coñecer a lexislación básica aplicable á relación laboral. - Aprender a xestionar os problemas de contratación de recursos humanos. - Xestionar nóminas e cotizacións á Seguridade Social. - Realizar unha boa xestión en materia de Nóminas e Cotizacións á Seguridade Social.

Axencias, consultorías, despachos de avogados, departamentos de administración de empresas, técnico de administración de persoal, consultor de RRHH.

Ao realizar este curso, o alumno adquirirá os coñecementos e habilidades prácticas necesarias para elaborar nóminas en todos os casos que se poidan producir na empresa, así como coñecer o tema das cotizacións á Seguridade Social.

Traballadores do departamento de persoal, que desexen mellorar as súas competencias e especialización profesional, así como traballadores doutros departamentos ou áreas para adquirir novos coñecementos nesta materia.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.