Curso Superior en Igualdade de Oportunidades

A pesar dos grandes avances que se produciron na historia en canto ao recoñecemento do xénero feminino, aos dereitos recoñecidos á muller, etc., hoxe en día a igualdade entre sexos aínda non é real e efectiva. É por iso que o desenvolvemento e aplicación de políticas e estratexias que promovan esta igualdade real entre homes e mulleres convértese nunha tarefa xustificada e necesaria. Así mesmo, ante a desigualdade existente entre sexos, o colectivo feminino convértese nun colectivo que conta cunha área de intervención propia, con profesionais que requiren especialización e compromiso coa causa. A intervención coas mulleres esixe o recoñecemento das políticas de igualdade como algo totalmente necesario e obrigatorio.

- Recoñecer as principais políticas en materia de igualdade nos marcos nacional e internacional. - Recoñecer a importancia do Mainstreaming nas iniciativas para acadar a igualdade efectiva entre homes e mulleres, e saber diferenciala das políticas activas destinadas a tal fin. - Coñecer os principios que rexen a intervención coas mulleres da área de Servizos Sociais. - Definir o Plan de Igualdade e coñecer todas as fases que o compoñen. - Aprender a elaborar un Plan de Igualdade, coñecendo e utilizando as ferramentas útiles para a súa execución.

Estes coñecementos poden aplicarse en ámbitos relacionados cos servizos sociais especializados así como nos ámbitos da educación, a sanidade, a inmigración ou como axente rural. As nocións adquiridas a través deste curso capacitan para a intervención social en calquera destes ámbitos relacionados coa muller, así como para traballar con políticas públicas de igualdade que favorezan a consecución da igualdade real e efectiva. Permite desenvolver labores profesionais no ámbito privado, desenvolvendo plans de igualdade recoñecidos e xustificados pola lei, así como nas ONG dedicadas a prestar servizos sociais ás mulleres.

Este curso prepara a profesionais da igualdade de oportunidades para a intervención directa ou transversal coas mulleres, co obxectivo de potenciar a súa posición social e favorecer o seu empoderamento. Aporta unha visión histórica da visión feminista e contextualiza os movementos feministas que xurdiron ao longo da historia, entendendo as súas causas e características. Prepara o axente de igualdade para o desenvolvemento de plans de igualdade no ámbito laboral, e recolle tamén as principais políticas de igualdade que se levan a cabo. Coñecerás as competencias que deben ter os axentes de igualdade, e coñecerás cal é o protocolo de intervención coas mulleres que realizan os Servizos Sociais.

Este curso está dirixido a todas as persoas que traballen ou sexan voluntarias no ámbito social, tanto no ámbito público como privado, e que aposten pola igualdade real e efectiva de xénero, co obxectivo de acadar unha sociedade máis igualitaria en todos os sentidos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.