Curso Universitario Superior de Análise de Persoas (Grao Universitario + 8 Créditos ECTS)

Hoxe, a transformación dixital revolucionou a forma en que as organizacións operan e son xestionadas. Neste contexto, o campo da Análise de Persoas converteuse nun elemento fundamental para as empresas que queren aproveitar o potencial dos seus recursos humanos e mellorar a súa toma de decisións estratéxicas. A implementación de estratexias de People Analytics implica a análise e interpretación de datos relacionados co capital humano dunha organización. Grazas a este Curso de Análise de Persoas obterás coñecementos sobre habilidades, rendemento, satisfacción laboral, retención, entre outros aspectos relevantes para a xestión de persoas. Ademais, contará cun equipo de profesionais especializados na materia.

- Coñecer os fundamentos da transformación dixital e a súa implicación na xestión dos recursos humanos. - Desenvolver as competencias dixitais necesarias para adaptarse aos novos modelos de traballo. - Aplicar estratexias de xestión estratéxica de RRHH aliñadas cos obxectivos da organización. - Utilizar técnicas de big data e intelixencia artificial para optimizar os procesos de selección de persoal. - Avaliar as vantaxes e os inconvenientes da intelixencia artificial nos procesos de selección. - Analizar e comparar os procesos de selección tradicionais cos que utilizan a intelixencia artificial. - Valorar a importancia da non discriminación algorítmica nos procesos de selección.

Grazas a este Curso de Análise de Persoas, poderás traballar como especialista en Análise de Persoas, consultor de recursos humanos, responsable de selección de persoal ou analista de datos en empresas e organizacións que buscan aproveitar o poder da análise de datos nos seus procesos de xestión de recursos humanos. Tamén podes traballar en consultorías de transformación dixital.

Este curso de People Analytics prepárache para comprender e aplicar os principios de People Analytics no contexto da transformación dixital. Aprenderás a desenvolver habilidades dixitais, deseñar estratexias de xestión de RRHH, utilizar técnicas de big data e intelixencia artificial nos procesos de selección e promover a non discriminación algorítmica ao enfrontar os retos actuais e futuros no ámbito dos recursos humanos.

Este Curso de Análise de Persoas está dirixido a profesionais de recursos humanos, directivos e xefes de equipos interesados ​​en adquirir coñecementos en Análise de Persoas e na aplicación de ferramentas de análise nos procesos de selección de persoal, sendo capaces de comprender o impacto da transformación dixital na xestión de recursos humanos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.