Curso Universitario Superior de Asesoría Laboral (Grao Universitario + 8 Créditos ECTS)

O asesoramento dentro do mundo do dereito laboral esixe unha formación continua e profunda por parte dos profesionais debido á súa normativa cambiante. O exercicio profesional da consultoría laboral require un coñecemento profundo das bases do dereito laboral e dos distintos procesos nos que debe intervir. O itinerario formativo do Curso de Consultoría Laboral adaptado á Reforma Laboral, así como as recentes actualizacións lexislativas, ten como principal finalidade ofrecer unha proposta de especialización teórica e práctica que habilite para un exercicio profesional de calidade, que responda ás necesidades do momento actual. Nel combinamos o desenvolvemento teórico e a presentación de supostos prácticos que posibilitan unha formación de calidade.

- Formarse nas competencias profesionais necesarias para o exercicio profesional da consultoría laboral. - Presentar os fundamentos do Dereito do Traballo como marco da actividade profesional. - Coñecer o sistema da Seguridade Social e a súa acción protectora. - Describir os distintos procesos de xestión laboral e as súas características prácticas. - Ofrecer un marco de asesoramento en materia de Prevención de Riscos Laborais. - Achegarse aos conflitos laborais e á realidade da mediación.

Atoparás as oportunidades laborais que a formación do Curso de Asesoría Laboral garante en dúas áreas diferenciadas. Por unha banda, o ámbito interno das empresas, dentro do departamento de recursos humanos e permitindo o asesoramento na toma de decisións, e por outro no ámbito externo, formando parte de despachos profesionais e consultorías en materia laboral.

O Curso de Asesoría Laboral prepararache para afrontar as responsabilidades de asesoramento de calquera tipo de empresa, independentemente do seu obxecto social, en materia de contratación, prevención de riscos laborais ou resolución de conflitos. Permitirache exercer a túa profesión con garantías de éxito tanto se formas parte do departamento de recursos humanos internos dunha empresa como se traballas en oficinas ou consultorías.

O Curso de Asesoría Laboral está dirixido tanto a Asesores Laborais externos ou internos xa no exercicio da súa profesión como a persoas con estudos de Diplomatura en Relacións Laborais, Responsables de Recursos Humanos, etc. En xeral, a calquera persoa interesada en desempeñar funcións de asesoramento e xestión laboral.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.