Curso Universitario Superior de Selección e Contratación de Persoal (Grao Universitario + 12 Créditos ECTS)

Este Curso de Captación e Selección de Persoal ofrécelle formación especializada no material. Debemos saber que para a área de Administración e Dirección de Empresas é moi importante afondar e adquirir coñecementos de Contratación e Selección de Persoal dentro do sector da administración e auditoría.

- Adquirir coñecementos que permitan a aplicación das principais técnicas de captación e selección de persoal. - Adquirir coñecementos e aplicar técnicas de contratación e selección de persoal, novas ferramentas en liña, normativa laboral e prevención de riscos laborais e modalidades de contratación.

Administración e Dirección de Empresas / Administración e Auditoría

Este CURSO ONLINE de Contratación e Selección de Persoal prepárao para adquirir coñecementos específicos dentro da área de Administración e Dirección de Empresas, desenvolvendo no alumnado as competencias para desenvolverse profesionalmente no sector da administración e auditoría e máis concretamente na Selección e Contratación de Persoal. Ademais, ao completar este curso, o alumno estará preparado para: Comprender a relevancia da captación e selección de talento dentro dos departamentos de recursos humanos das organizacións, Afondar no vínculo entre captar e avaliar persoas coa estratexia e os resultados dunha empresa, Saber o que entendemos por captación ou captación de talento, Indagar sobre as diferentes fases do proceso de captación e captación de talento, saber cales son as diferentes fontes de captación e captación de talento. Comprender o que significa a contratación 2.0 e como se fai. realiza, Coñecer os procesos e fases de avaliación e selección de persoal e comprender a súa relevancia na estratexia de Recursos Humanos, Ampliar coñecementos sobre as diferentes técnicas e formas de avaliar e presentar unha candidatura, Valorar os aspectos que deben ter en conta tanto o entrevistador como o entrevistado, Entender o que entendemos por competencia, un perfil competencial para un posto de traballo e un dicionario de competencias, Coñecer un posto de traballo e un dicionario As competencias son, Afondar no enfoque de avaliación e selección por competencias ou incidencias críticas, Comprender que é a selección por valores e que aporta á nosa organización, Saber que preguntas facer e como abordar unha entrevista cando estamos avaliando e seleccionando por valores, Comprender como a transformación dixital influíu na contratación e selección de persoal, Coñecer as vantaxes de aplicar os recursos humanos, as tendencias e os retos de Big Data. selección, e Tomar conciencia da necesidade como profesionais dos recursos humanos de adaptarse e ser flexibles aos cambios do mercado laboral e da sociedade.

Este CURSO ONLINE de Contratación e Selección de Persoal está dirixido a todas aquelas persoas interesadas no ámbito da Administración e Dirección de Empresas e máis concretamente no sector da administración e auditoría e que queiran especializarse.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.